keywords:"zaměstnanci" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"zaměstnanci"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza motivačních faktorů a návrh motivačního programu ve vybrané společnosti Šafr, Daniel ; Kratochvíl, Antonín (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce obsahuje základní teoretické pojmy a myšlenky týkající se motivace a lidských zdrojů, dále analyzuje současný stav motivačního systému společnosti EXCALIBUR ARMY spol. s.r.o. a obsahuje návrh na jeho zlepšení tak, aby došlo ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a jejich efektivity. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku Čadová, Michaela ; Žárský, Jaromír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce obsahuje teoretický pohled na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku a praktické zaměření na konkrétní výrobní podnik. Cílem bakalářské práce je pomocí analýzy zhodnotit stávající systém hodnocení a odměňování, popřípadě navrhnout doporučení nebo vlastní řešení systému. Úplný záznam
	Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. Pokoráková, Sandra ; Hubinková,, Zuzana (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Obsahuje návrh takového hodnocení, který přispívá k lepší výkonnosti zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza motivace a návrh změny ve společnosti ČKD Blansko Holding, a.s. Procházková, Kateřina ; MBA, Tereza Svobodová, (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současnou motivaci zaměstnanců ve společnosti ČKD Blansko Holding, a. s. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný stav ve společnosti a provedeno je také dotazníkové šetření. Závěrečná část práce obsahuje návrh na zlepšení a celkové ekonomické zhodnocení návrhu změny. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Filipová, Silvie ; Šatánek, Jaroslav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na oblast hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Holík International, s.r.o. a následný návrh změn v této oblasti. Práce vychází z dotazníkového šetření a analýzy trhu práce, jež zajišťuje zjištění potřeb nynějších zaměstnanců. Na tomto základě je zpracován návrh ke změnám, který by mohl v budoucnu zajistit příchod nových a kvalifikovaných zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti Segeďová, Eva ; Boušková, Štěpánka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu vybrané společnosti. Tato analýza je východiskem pro návrh vlastních doporučení ohledně změn stávajícího systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti Smýkalová, Barbora ; Salač, Jiří (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současnou podobu motivačního programu společnosti MITAS a. s., nejsilnějšího konkurenta a spokojenost zaměstnanců. Na základě dotazníkového šetření navrhuje reálné změny současného motivačního programu, které by měly vést ke zlepšení výkonnosti, efektivnosti práce v organizaci a zlepšily celkovou spokojenost zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti Valíčková, Klára ; Tomečková, Gabriela (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se věnuje problematice hodnocení a motivace zaměstnanců ve společnosti T-Trading, s.r.o. Nejprve obsahuje teoretické poznatky z problematiky motivace, stimulace a hodnocení zaměstnanců. V analytické části představuje společnost a popisuje současný stav hodnocení ve společnosti. Na základě vyhodnocení provedeného průzkumu podává návrh změny vedoucí ke zlepšení motivace a hodnocení zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh motivačního systému a odměňování zaměstnanců firmy Moravské oděvní závody k.s. Holubová, Miroslava ; Vacenovská, Miroslava (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem a odměňováním zaměstnanců v konkrétním podniku. Východiskem je zpracování teoretické části, která je podkladem pro posouzení současného stavu odměňování v hodnocené společnosti. Analytická část představí společnost a současnou situaci motivačního systému a systému hodnocení zaměstnanců. Na základě zjištěných údajů navrhnu podněty ke zlepšení tohoto systému v dané firmě. Úplný záznam
	Motivační systém ve spotřebním družstvu, návrh jeho změn Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem ve společnosti Jednota, spotřební družstvo v Mikulově. Analyzuje současný způsob odměňování a motivace zaměstnanců tohoto družstva a navrhuje změny motivačního programu tak, aby se zlepšila spokojenost a motivovanost zaměstnanců. Zároveň by tyto změny měly pomoci řešit jeden z problémů družstva a tím je vysoká fluktuace. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English