|
|
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
VEISHEIPLOVÁ, Lucie
Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnocení oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a stanovení návrhů na zlepšení. Pro tuto práci byla vybrána organizace RICHMONT-CZ a.s. V praktické části práce jsou charakterizovány jednotlivé personální činnosti na základě informací získaných z rozhovorů s personalistkou organizace. Následovalo dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit názory zaměstnanců organizace. Výsledkem práce je zhodnocení řízení lidských zdrojů, pracovní spokojenosti a stanovení návrhů na zlepšení.
|
|
|
Komunikace ve vybrané organizaci
SVOBODOVÁ, Pavla
Komunikace je neodmyslitelnou součástí našeho každodenního života. Bez komunikace by téměř nic nefungovalo. Proto i v organizaci hraje komunikace podstatnou roli. Je nezbytná pro práci všech zaměstnanců. Od kvality komunikace se odvíjí celé další fungování organizace. Cílem této práce je zhodnocení komunikace ve vybrané organizaci a navržení změn vedoucí ke zlepšení současného stavu. V teoretické části bakalářské práce jsem pomocí literárních zdrojů objasnila základní pojmy týkající se komunikace. Mimo jiného jsem popsala proces komunikace, druhy a formy komunikace, komunikační kanály a komunikaci organizace s vnějším prostředím. Pro praktickou část bakalářské práce jsem si zvolila výrobní závod společnosti RM GASTRO s.r.o. ve Veselí nad Lužnicí. Většina informací o komunikaci v této společnosti mi byla poskytnuta na základě polostrukturovaných rozhovorů s manažerkou společnosti, vedoucím personálního oddělení a vedoucí obchodního oddělení. Na základě takto získaných informací jsem popsala proces komunikace v organizaci a přiblížila konkrétní komunikační situace, které se v organizaci vyskytují. Ocenila jsem hlavně snahu organizace dát každému zaměstnanci možnost přispět svým nápadem k jejímu rozvoji. Na základě všech zjištěných informací jsem došla k závěru, že je komunikace v organizaci prováděna kvalitně. Je ale třeba se neustále zlepšovat. Proto jsem společnosti doporučila několik návrhů, jejichž realizace by mohla přispět ke zlepšení současného stavu komunikace v organizaci.
|
|
|
Negativní body image a poruchy příjmu potravy
Švecová, Lucie ; Pešek, Ondřej (vedoucí práce) ; Holáková, Miluše (oponent)
Cílem této bakalářské práce je zjistit, zda a do jaké míry souvisí negativní body image s poruchami příjmu potravy. Body image je ovlivněno soudobým ideálem krásy, který se historicky formoval. Vliv na soudobý kult štíhlého těla má i biologický argument, že štíhlejší lidé jsou zdravější. Modelky představující tento ideál jsou často osočovány za vznik stále častějších nemocí dnešní doby, poruch příjmu potravy. Nejznámějšími jsou mentální anorexie a bulimie, existují ale i nemoci doposud nepopsané v Mezinárodní klasifikaci nemocí - orthorexie, bigorexie a drunkorexie. Co doopravdy tyto nemoci způsobuje? Podstatou praktické části je pomocí rozhovorů zjistit rizikové faktory u dívek a žen trpících poruchami příjmu potravy, dále jejich spokojenost s tělem a vliv modelingu. Závěr představí výsledky výzkumu, zda se u respondentek objevily biologické, individuální, rodinné či sociokulturní vlivy, mezi které patří mimo jiné i vliv médií.
|
|
|
Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci
Koutenský, Michael ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Bakalářská práce s názvem Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci se zaměřuje především na vytvoření formalizovaného postupu k přípravě a realizaci systému hodnocení ve společnosti UNIPETROL RPA, s. r. o. Cílem práce je identifikovat nedostatky relativně nově vytvořeného systému hodnocení a pokusit se navrhnout změny, které by tato slabá místa odstranily. První část práce se zaměřuje na vymezení relevantních teoretických principů, které jsou pak využity v analytické části práce. Ve druhé části práce je systém hodnocení podrobně analyzován a porovnán s teoretickými principy. V závěrečné části práce jsou navržena pozměňující opatření, která by měla odhalené nedostatky odstranit. Na základě navrhovaných změn je vytvořena směrnice k systému hodnocení, která bude sloužit jako metodický podklad pro všechny účastníky procesu hodnocení ve společnosti UNIPETROL RPA, s. r. o.
|
|
|
Dobrovolnictví jako součást občanské společnosti
Siglová, Ivana ; Müller, Karel (vedoucí práce) ; Fleissner, Kamil (oponent)
Diplomová práce řeší vliv programu Evropské dobrovolné služby (EDS) na získávání občanských kompetencí u jeho absolventů a jejich aktivní participaci v rámci občanské společnosti - české i evropské. Text práce je členěn do tří kapitol. První kapitola se věnuje vymezení konceptu občanské společnosti a jeho historickému vývoji, historickému vývoji a současnému stavu české občanské společnosti a vymezení evropské občanské společnosti. Druhá kapitola objasňuje nejprve obecně fenomén dobrovolnictví a navazuje vysvětlením fungování a principů EDS. Třetí kapitola je výsledkem kvalitativní analýzy polostrukturovaných rozhovorů, které byly vedeny s šesti absolventy EDS. Nejprve je sepsán příběh každého absolventa a na základě těchto příběhů je přistoupeno k souhrnné analýze a formulování závěrů práce.
|
|
|
Analýza systému hodnocení zaměstnanců v ČSOB
Stumper, Filip ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Komendová, Aneta (oponent)
Práce je zaměřena na systém hodnocení zaměstnanců v konkrétní organizaci. V úvodu praktické části je věnován prostor představení analyzované společnosti, která je dále zkoumána prostřednictvím analýzy interních dokumentů, ale také skrze strukturované rozhovory na téma dané problematiky s vybranými pracovníky a manažery. Praktická část práce dále srovnává teoretickou podobu systému hodnocení zaměstnanců s její podobou v praxi. Cílem práce je identifikovat silné a slabé stránky systému hodnocení zaměstnanců ve zkoumaném podniku za účelem formulování návrhů na jeho zefektivnění. Toto zefektivnění by mělo vést nejen ke zkvalitnění řízení lidských zdrojů společnosti, ale také ke zvýšení spokojenosti jejích zaměstnanců.
|
|
|
Problémy sdílení znalostí s využitím ICT nástrojů
Václavík, Milan ; Řezníček, Václav (vedoucí práce) ; Smutný, Zdeněk (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá rolí informačních a komunikačních technologií v procesu sdílení znalostí ve školním prostředí. Hlavními cíli této práce jsou identifikace problémů vzniklých v průběhu procesu sdílení a navržení doporučení, jak těmto problémům předcházet. Těchto cílů je dosaženo za pomoci studia informačních zdrojů, rozhovorů se studenty a zúčastněného pozorování. Práce se skládá z několika částí. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů, jako jsou data, informace a zejména znalost. Sdílení, jakožto činnost umožňující přenos znalosti mezi lidmi, je uvažováno z různých úhlů pohledu, a to z perspektivy managementu znalostí, školního prostředí a také ICT. Dále práce popisuje ICT nástroje, jež jsou v hojné míře využívány studenty za účelem sdílení znalostí. Tento výběr nástrojů byl proveden též na základě rozhovorů, které tvoří další podstatnou část práce. Z výzkumu vyplývá, že hlavní problém ve sdílení znalostí s využitím ICT nástrojů spočívá v samotné kvalitě předávané znalosti. Tudíž se navržená doporučení týkají zejména této problematiky. Hlavním záměrem této práce je tedy poskytnout studentům rady, jak účinně sdílet znalosti za pomoci ICT nástrojů.
|
|
|
Výchovné poradenství
KŐLBLOVÁ, Lenka
Cílem práce je zaměřit se na zmapování role výchovného poradce na ZŠ. V teoretické části je práce směřována na vymezení jeho úkolů a pravomocí na základě dostupné odborné literatury. Dále také vymezení podmínek, které musí splňovat pedagog, který činnost výchovného poradce vykonává. Dalším tématem je spolupráce se zákonnými zástupci žáků a také s organizacemi, které se zabývají poradenstvím. Praktická část se soustředí na šest konkrétních výchovných poradců na základních školách v Českých Budějovicích a na Vysočině. Výzkum je tvořen rozhovory s nimi a sleduje jejich pracovní náplň, nejčastější témata a potíže, s nimiž se potýkají.
|
|
|
Participace v domově mládeže Analýza možnosti participace obyvatel na chodu pobytového zařízení (Domov mládeže v Písku).
KEMPFER, Heřman
Práce se zabývá participací v Domově mládeže v Písku. V teoretické části nejprve představím zkoumanou organizaci. V další kapitole vymezuji pojem participace a následně se zaměřím na současný pohled na participaci v Domově mládeže. Další kapitoly se věnují komunikaci, práce se skupinou a jedincem a osobností vychovatele. Ve výzkumné části vymezuji předmět výzkumu a výzkumné otázky. Následuje analýza dokumentů, která byla zvolena jako jedna z výzkumných metod. Následuje rozhovor, jako další výzkumná metoda. Celou práci uzavírá závěrečné shrnutí a zodpovězení výzkumné otázky.
|
|
|
Vliv komparace cen spotřebního zboží v řetězcích na chování spotřebitelů v Jihomoravském kraji
Hošek, Ondřej
HOŠEK, O. Vliv komparace cen spotřebního zboží v řetězcích na chování spotřebitelů v Jihomoravském kraji. Brno, 2014. Bakalářská práce. Mendelova univerzita v Brně Bakalářská práce se zabývá možnostmi nového nástroje na porovnávání cen v maloobchodních řetězcích. Hlavním cílem bakalářské práce je za pomoci marketingového výzkumu zjistit, zda mají spotřebitelé o tento nový nástroj zájem. Sou-částí práce je analýza konkurenční nástrojů, zjištění zájmu spotřebitelů a návrh strategií zavedení nového nástroje. Na základě provedených zkoumání je možné doporučit strategii zavedení nového nástroje na porovnávání cen a provést eko-nomické zhodnocení vybrané strategie.
|
host ::
RSS.