|
|
Odliv lékařů v oblasti humánní medicíny?z České republiky do zahraničí
Plachká, Julie
Termín brain drain neboli odliv mozků se ještě nedávno primárně používal k popisu migrace kvalifikovaných osob z rozvojových do rozvinutých zemí. Nyní se ale tato problematika objevuje i v českém odvětví zdravotnictví v důsledku dlouhodobého nespokojení zdravotnického personálu s pracovními podmínkami a s platovým ohodnocením. Cílem této práce je především identifikovat okolní faktory, které působí na lékaře při jejich rozhodování, jestli emigrovat či nikoliv. Hodnoty těchto faktorů v České republice budou srovnány s hodnotami identických faktorů ve zkoumaných zemích, tj. Spolkové republice Německo a Rakouské republice. Z analýz nacházejících se v praktické části práce poté bude prezentován výsledek popisující citlivost rozhodnutí migrovat na okolní prostředí. Práce bude zakončena diskusí a závěrem.
|
|
|
The implications of international migration to the socioeconomic development in Nigeria
Akusinigwe, Joseph Onyekah
ABSTRAKT Tato studie zkoumá význam mezinárodní migrace pro sociální a ekonomický rozvoj v Nigérii. Pro posouzení těchto důsledků byly získány statistické údaje a zprávy z různých zdrojů, jako je Nigérijský národní statistický úřad (NBS) a Odbor OSN pro hospodářské a sociální věci (UN DESA) a Mezinárodní organizace pro migraci (IOM). Zjištění ukazují, že; počet Nigeru, kteří opouštějí zemi na zelených pastvinách nebo z jiných důvodů, se v průběhu let neustále zvyšoval a tento trend přitahoval pozornost vědců, politických vůdců a dalších zájmových skupin, aby se o tom věnovali. Mezi důsledky mezinárodní migrace v Nigérii patří odliv mozků, získávání nebo převádění mozků a předávání znalostí. Nigérie je považována za rozvíjející se ekonomiku, která vyžaduje silné a vysoce kvalifikované lidské zdroje, aby podněcovala rozvoj. Z některých důvodů však značná část vysoce kvalifikované populace země emigruje do jiných zemí, což může mít vážný dopad na vývoj země. Aby bylo možné tyto důsledky řešit, musí nigerijská vláda přijít s ekonomickými a sociálními opatřeními, která se zaměří na řešení příčin mezinárodní migrace v zemi - aby se snížil počet vysoce kvalifikovaných Nigerijců opouštějících zemi a vytvořily programy, které budou přitahovat více remitencí z Nigeru v zahraničí
|
|
|
Causes and consequences of youth emigration in selected Western Balkan countries
Topalović, Ana
Práce se zaměřuje na identifikaci faktorů, které ovlivňují emigraci ze zemí západního Balkánu, zejména mladých a vzdělaných lidí. Na základě přehledu literatury bylo vybráno několik ukazatelů ekonomického, politického a vzdělávacího systému jako potenciální příčiny vysoké míry emigrace z regionu. Bylo provedeno srovnání zemí západního Balkánu s členskými státy EU v hlavních vybraných ukazatelích a pomocí shlukové analýzy bylo demonstrováno, že země západního Balkánu dosahují v průměru nejnižší míry čisté migrace, ale také nejhorších výsledků téměř ve všech vybraných ukazatelích. Regresní analýza ukázala, že existuje statisticky významný vztah mezi ukazateli emigrace a ukazateli ekonomického, politického a vzdělávacího systému v tom smyslu, že horší výsledky v těchto oblastech jsou doprovázeny vyšší mírou emigrace. Ukázalo se také, že lidé ze zemí západního Balkánu se častěji stěhují do vyspělejších zemí, ale také do zemí v rámci samotného regionu Balkánského poloostrova. Zdá se, že v tomto případě hraje důležitou roli také společný jazyk, kultura nebo geografická blízkost.
|
|
| |
|
|
Zahraniční studenti na brněnských veřejných vysokých školách a jejich migrační potenciál
Pazderová, Barbora
Cílem diplomové práce je zhodnotit dlouhodobý vývoj počtu zahraničních studentů v ČR, a to jak v českých, tak i v anglických studijních programech (období 2003 – 2019) a jejich vazby na zdrojovou i cílovou zemi. Praktická část práce se zaměří na migrační potenciál zahraničních studentů anglických i českých studijních programů brněnských veřejných vysokých škol, mimo studenty ze Slovenska a studentů na Erasmu. Hlavním tématem této práce je zjistit, jaký je migrační potenciál zahraničních studentů brněnských veřejných vysokých škol. Práce se zaměřuje na problematiku brain drain a brain gain a zjišťuje, zda zahraniční studenti brněnských vysokých škol chtějí zůstat v České republice a být tak velice důležitou součástí našeho ekonomické systému jakožto vysoce vzdělaní migranti. Porovnává vnímání a složení zahraničních studentů na anglických studijních programech se zahraničními studenty na českých studijních programech. Na konci práce jsou navržena doporučení, jak by se dalo vyvarovat ztrátě vysoce vzdělaných migrantů, a tak si udržet jejich schopnosti a vědomosti pro podporu naší ekonomiky a celkově podporu internacionalizace.
|
|
|
Cesta za uznáním: Důvody k migraci do Německa u budoucích absolventů pražských lékařských fakult
Sedláková, Klára ; Čada, Karel (vedoucí práce) ; Šanderová, Jadwiga (oponent)
Tématem této diplomové práce jsou důvody vedoucí studenty (před)posledních ročníků pražských lékařských fakult k rozhodnutí odejít po studiu do Německa. Práce se prostřednictvím kvalitativního výzkumu snaží představit rozhodnutí k migraci a jeho důvody jako přirozené vyústění stávající, pro mladé lékaře poměrně nepříznivé, situace v českém zdravotnictví. Provedený výzkum poukazuje na podstatnou roli faktorů nefinančního charakteru, zejména se v tomto ohledu v práci zaměřujeme na roli sociálního statusu lékařů, zvláště pak prestiže lékařského povolání a s ní souvisejícího nedostatku uznání. Samotné důvody k odchodu jsou v práci nahlíženy optikou teorie tzv. push- a pull-faktorů. Rozhodnutí k odchodu jako zvolenou strategii, předkládáme ve světle teorie Alberta Hirschmana Exit, voice, loyalty. Výzkum je založen na sérii polostrukturovaných hloubkových rozhovorů se studenty, již deklarovali úmysl odejít přímo po studiu za prací do zahraničí (primárně do Německa). Práce se zabývá důvody k odchodu z perspektivy hlavních aktérů, a představuje tak různorodost jejich přístupů k rozhodnutí migrovat. Hlavním zjištěním práce je zásadní role nedostatku projevovaného uznání v rozhodnutí odejít, která se odráží v několika typech motivačních faktorů k odchodu. Práce také dává konkrétní náplň jednotlivým...
|
|
|
Emigrace z Bosny a Hercegoviny pohledem transnacionalismu: Bosenská emigrace nejen jako odliv mozků
Mrázková, Eva ; Chrzová, Barbora (vedoucí práce) ; Žíla, Ondřej (oponent)
Jméno: Eva Mrázková Název práce: Emigrace z Bosny a Hercegoviny pohledem transnacionalismu: Bosenská emigrace nejen jako odliv mozků Abstrakt Emigrace z Bosny a Hercegoviny je téma, které je i přes svou aktuálnost a důležitost nedostatečně zmapováno. V médiích i akademické literatuře bývá prezentováno jako proces, kterým země přichází o pracovní sílu a kvalifikované odborníky. Cílem práce je přispět do diskursu o bosenské emigraci a pomocí konceptu transnacionalismu poukázat na často opomíjený podíl bosenských emigrantů na rozvoji země. Práce si pokládá otázku, v jakých oblastech a jakým způsobem bosenští emigranti na rozvoji země participují. Nejprve představuje koncept transnacionalismu, popisuje vývoj emigrace z Bosny a Hercegoviny od roku 1992 a během 21. století, zmiňuje charakteristiky bosenské diaspory a mediální a akademický diskurs o tématu. Poté nastiňuje jednotlivé oblasti, do kterých členové bosenské diaspory svými aktivitami zasahují, a způsoby, jakými tak činí. Práce došla k závěru, že bosenští emigranti přispívají k chodu ekonomiky země posíláním ekonomických remitencí, či komunikací se svými známými předávají bosenské společnosti takzvané sociální remitence, neboli nápady, dovednosti či hodnoty načerpané v zahraničí, a tím mohou ovlivnit situaci v bosenské společnosti. Bosenská diaspora může...
|
|
|
Emigrace z Bosny a Hercegoviny pohledem transnacionalismu: Bosenská emigrace nejen jako odliv mozků
Mrázková, Eva ; Chrzová, Barbora (vedoucí práce) ; Žíla, Ondřej (oponent)
Jméno: Eva Mrázková Název práce: Emigrace z Bosny a Hercegoviny pohledem transnacionalismu: Bosenská emigrace nejen jako odliv mozků Abstrakt Emigrace z Bosny a Hercegoviny je téma, které je i přes svou aktuálnost a důležitost nedostatečně zmapováno. V médiích i akademické literatuře bývá prezentováno jako proces, kterým země přichází o pracovní sílu a kvalifikované odborníky. Cílem práce je přispět do diskursu o bosenské emigraci a pomocí konceptu transnacionalismu poukázat na často opomíjený podíl bosenských emigrantů na rozvoji země. Práce si pokládá otázku, v jakých oblastech a jakým způsobem bosenští emigranti na rozvoji země participují. Nejprve představuje koncept transnacionalismu, popisuje vývoj emigrace z Bosny a Hercegoviny od roku 1992 a během 21. století, zmiňuje charakteristiky bosenské diaspory a mediální a akademický diskurs o tématu. Poté nastiňuje jednotlivé oblasti, do kterých členové bosenské diaspory svými aktivitami zasahují, a způsoby, jakými tak činí. Práce došla k závěru, že bosenští emigranti přispívají k chodu ekonomiky země posíláním ekonomických remitencí, či komunikací se svými známými předávají bosenské společnosti takzvané sociální remitence, neboli nápady, dovednosti či hodnoty načerpané v zahraničí, a tím mohou ovlivnit situaci v bosenské společnosti. Bosenská diaspora může...
|
|
|
Return Decisions of Highly Skilled Migrants in Bosnia and Herzegovina after 2005
Andrlová, Anna ; Žíla, Ondřej (vedoucí práce) ; Šístek, František (oponent)
Brain drain (dosl. překl. odliv mozků) neboli odliv lidského kapitálu je jevem, který v daytonské Bosně a Hercegovině (BiH) představuje celospolečenský problém. V současnosti žije více než polovina lidí hlásícíh se k bosensko-hercegovské národnosti v zahraničí, z nichž významná část má vysokoškolské vzdělání. Ztráta lidského kapitálu má negativní socio- ekonomické důsledky, které zabraňují rozvoji země. Naopak brain gain dosl. překl. příliv mozků), tj. návrat vysoce kvalifikovaných migrantů do země původu, by mohl některé nepříznivé efekty zvrátit. Fenomén návratu vysoce kvalifikovaných migrantů je však nedostatečně prozkoumán, a to nejen v oblasti západního Balkánu, ale také v celosvětovém měřítku. Ačkoli tento typ migrace stále více přitahuje pozornost mnoha výzkumníků z různých akademických i neakademických oblastí, současná literatura na toto téma má tendenci přespříliš zjednodušovat motivace navrátilců na čistě ekonomické faktory. Tato studie se pokouší popsat komplexní motivace vedoucí k návratu vysoce kvalifikovaných migrantů do BiH. Na základě subjektivních kariérních, rodinných a lifestylových preferencí 33 respondentů tato práce poskytuje vhled do rozhodování navrátilců v kontextu rozvojové země západního Balkánu.
|
|
|
Fenomén brain drain na příkladu řeckých migrantů do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009
Žaloudková, Klára ; Karasová, Nikola (vedoucí práce) ; Kocián, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá jednou z mnoha forem migrace, tzv. brain drain. Ten je demonstrován formou případové studie na příkladu vysoce kvalifikovaných Řeků, kteří emigrovali do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009. Pozornost je věnována především věkové skupině 25 až 34 let. Práce si klade za cíl zjistit, jaké byly hlavní důvody k emigraci vysoce kvalifikovaných Řeků a proč si jako cílovou destinaci vybrali Spojené království. Na základě kvalitativního výzkumu provedeného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů jsou představeny subjektivní faktory, které hrály roli v rozhodování zkoumané skupiny osob emigrovat. Ty jsou porovnávány s obecnými push a pull faktory, které na jedince mohly působit. Hlavním zjištěním práce je, že emigrace vysoce kvalifikovaných Řeků nebyla primárně motivována ekonomickými faktory. Zásadní roli v tomto ohledu hrály možnosti osobního a profesního rozvoje, které jim Spojené království na rozdíl od současného Řecka nabízí.
|
host ::
RSS.