|
|
Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Votápková, Anna ; Weiterová, Monika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců.
|
|
|
Posouzení ekonomické situace společnosti a návrhy na její zlepšení
Votápková, Anna ; Rochla, Jiří (oponent) ; Doubravský, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení ekonomické situace společnosti za pomocí metod finanční analýzy a statistických metod. V první ze tří hlavních částí práce jsou popsána základní teoretická východiska, a to především problematika týkající se finanční analýzy, časových řad, regresní a korelační analýzy. V druhé části je analyzována společnost za pomoci vybraných finančních ukazatelů, z nichž některé jsou podrobeny následné statistické analýze pro předpověď možného budoucího vývoje a zjištění vztahů mezi ukazateli. Výstupy slouží jako podklad pro třetí návrhovou část práce. Ta obsahuje několik podnětů, které by měly vést ke zlepšení stávající situace ve vybrané společnosti.
|
|
|
Posouzení ekonomické situace společnosti a návrhy na její zlepšení
Votápková, Anna ; Rochla, Jiří (oponent) ; Doubravský, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení ekonomické situace společnosti za pomocí metod finanční analýzy a statistických metod. V první ze tří hlavních částí práce jsou popsána základní teoretická východiska, a to především problematika týkající se finanční analýzy, časových řad, regresní a korelační analýzy. V druhé části je analyzována společnost za pomoci vybraných finančních ukazatelů, z nichž některé jsou podrobeny následné statistické analýze pro předpověď možného budoucího vývoje a zjištění vztahů mezi ukazateli. Výstupy slouží jako podklad pro třetí návrhovou část práce. Ta obsahuje několik podnětů, které by měly vést ke zlepšení stávající situace ve vybrané společnosti.
|
|
|
Návrh změn systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Votápková, Anna ; Weiterová, Monika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část se věnuje představení teoretických východisek nezbytných pro zpracování této práce. Druhá část se věnuje představení společnosti, analýzám současné situace, vlastnímu průzkumu mezi zaměstnanci a rozhovoru s vedením společnosti. V poslední části je předložena úprava stávajícího systému hodnocení a jeho dopad na odměňování zaměstnanců.
|
host ::
RSS.