|
|
Komparativní analýza penzijních společností zapojených do doplňkového penzijního spoření v České republice
Valešová, Věra ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Šarapatka, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá současnou situací na trhu doplňkového penzijního spoření v České republice, který prošel významnými změnami v rámci provedené důchodové reformy. Primárně si však klade za cíl srovnat jednotlivé penzijní společnosti. V úvodní části práce je stručně popsán český důchodový systém, přičemž převážná část je věnována třetímu pilíři doplňkového penzijního spoření. Charakterizovány a analyzovány jsou především základní znaky, právní úprava, historie, počet účastníků, nároky účastníků, státní příspěvky a změny od roku 2013. Jádrem práce je srovnání jednotlivých penzijních společností dle počtu účastníků, výsledků hospodaření, struktury investic, objemu spravovaných aktiv, vlastního kapitálu, kapitálové přiměřenosti a samozřejmě připisovaného zhodnocení. V závěru práce je na základě získaných poznatků posouzena výhodnost transformovaných fondů.
|
|
|
Účinnost státních dotací na spoření obyvatel České republiky od roku 1993
Jašková, Pavla ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Johanis, Milan (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je zjištění vlivu státní podpory u stavebního spoření a příspěvků od státu u penzijního připojištění a doplňkového penzijního spoření. Práce se nejdříve soustředí na vývoj a přehled změn v legislativě, které ovlivňují občany při jejich rozhodování o založení či vypovězení smlouvy těchto produktů. Hlavní část práce je zaměřena na vliv výše státního příspěvku či podpory a reakci účastníků na změny této částky ve zmiňovaných spořících produktech, jenž se podařilo pomocí regresní analýzy dokázat. Tento vliv je vidět i na statistických údajích, která jsou v práci srovnávána. V závěru práce poukazuje na další možné vlivy, které klienty při rozhodování o jejich smlouvě ovlivňují a na možný budoucí vývoj stavebního spoření a doplňkového penzijního připojištění v České republice.
|
|
|
Analýza vývoje politiky zaměstnanosti a její dopady na trh práce v ČR a SR od roku 1993
Hubáček, Jiří ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Zeman, Martin (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je analýza vývoje trhu práce a politiky zaměstnanosti v České a Slovenské republice od vzniku obou států a jejich srovnání v kontextu vývoje hlavních makroekonomických ukazatelů. V teoretické části je popsána problematika a hlavní pojmy týkající se trhu práce, nezaměstnanosti a státní politiky zaměstnanosti. V praktické části chronologicky analyzuji ekonomickou situaci, vývoj na trhu práce a v politice zaměstnanosti jednotlivých zemí. Tato analýza je také doplňována o další významné ekonomické, demografické, politické a jiné události, které měly na zkoumané jevy a ukazatele vliv. V závěru své práce se věnuji komparaci hospodářského vývoje a politiky zaměstnanosti obou zemí na základě shrnutí předchozího zkoumání.
|
|
| |
|
|
Analýza současného systému předškolní péče v České republice
Řezníčková, Tereza ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá současnou situací na trhu předškolní péče v České republice, analýzou legislativní a koncepční stránky věci, komparací předškolních zařízení a řešením nedostatečné kapacity v mateřských školách. Případová studie analyzující nabídku předškolní péče v Jihlavě v komparaci s městskou částí Praha 2 ukazuje, že soukromá zařízení pokrývají v Praze velkou část poptávky a cena školného je v porovnání s Jihlavou až třikrát vyšší. Nedostatečná kapacita v mateřských školách bude převládat ještě několik let. Řešením by mohla být úprava legislativy, snížení počtu odkladů povinné školní docházky, či výstavby modulových školek.
|
|
|
Analýza současné transformace pražských divadel jako krok k liberalizaci divadelního trhu
Gerneš, David ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Bakalářská práce si klade za cíl obhájit transformaci pražských divadel zřizovaných jako příspěvkové organizace na jinou právní formu a navrhuje vhodná opatření pro vylepšení stávajícího systému financování divadel. V práci analyzuji systém financování kultury v České republice, dále samotný systém financování divadel v Praze. Následně se věnuji analýze výkonnosti pražských divadel zřizovaných jako příspěvkové organizace a pěti ostatních divadel působících na území Prahy. Pro úplnost kontextu se věnuji systému podpory divadel ve Vídni, Berlíně a Londýně. Na základě zjištěných poznatků navrhuji vhodná opatření pro zlepšení financování divadel v Praze.
|
|
|
Poskytování vybraných zaměstnaneckých benefitů v ČR: jsou současné státem poskytované úlevy na tyto benefity přínosné?
Myslivečková, Beate ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá poskytováním zaměstnaneckých benefitů v České republice a blíže se zaměřuje na poskytování produktů spořících na penzi. Zabezpečení na penzi a přilepšení k důchodu je v současnosti často diskutované téma. Stát poskytuje řadu výhod firmám, které přispívají v rámci zaměstnaneckých benefitů právě na tyto produkty. Jedná se o doplňkové penzijní spoření (resp. penzijní připojištění) a životní pojištění. Hlavním cílem bakalářské práce je potvrdit nebo vyvrátit hypotézu, zda je poskytování vybraných zaměstnaneckých benefitů přínosem i pro zaměstnavatele, zhodnotit výhodnost těchto benefitů pro zaměstnance a zjistit, zda jsou tyto úlevy pro zaměstnavatele od státu účelné a zda by zaměstnavatelé benefity poskytovali i bez těchto výhod. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků navržena doporučení výběru benefitů vhodných pro zaměstnance i zaměstnavatele.
|
|
|
Současná aktivní politika zaměstnanosti v České republice a její alternativy
Kolář, Michal ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá měřením závislosti mezi náklady na aktivní, pasivní politiku zaměstnanosti a mírou nezaměstnanosti v ČR mezi lety 2000-2011. Dále analyzuje efektivnost a cílenost rekvalifikací v ČR za roky 2007-2010. Závislost politik zaměstnanosti je měřena pomocí koeficientu korelace. Podle výsledků práce by mohlo mít zvýšení nákladů na aktivní politiku zaměstnanosti vliv na snížení míry nezaměstnanosti a míra nezaměstnanosti se zdá být zcela nezávislá na nákladech pasivní politiky zaměstnanosti. Cílenost je měřena pomocí indexu cílenosti. Ohrožené skupiny nezaměstnaných jsou podle zkoumání málo zacíleny a podléhají dopadu creaming off efektu. Efektivnost je hodnocena pomocí hrubých efektů. Ty jsou u ohrožených skupin menší, než je průměrný výsledek ČR, což ukazuje nízkou efektivnost rekvalifikací u lidí, kterým je od úřadů práce věnována zvýšená péče.
|
|
|
Komparace současné české, britské a německé politiky zaměstnanosti
Sedláková, Alexandra ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Czesaný, Slavoj (oponent)
Politika zaměstnanosti je velmi důležitou součástí hospodářské politiky státu. Kromě samotného poskytování dávek se především soustředí na aktivní boj s nezaměstnaností, tedy na pomoc uchazečům o zaměstnání s hledáním nového pracovního místa. Cílem bakalářské práce je komparativní analýza české, britské a německé politiky zaměstnanosti, především pak jejich nástrojů. Zahrnuta jsou také základní teoretická východiska politiky za-městnanosti a vývoj v jednotlivých státech. Na základě porovnání studovaných systémů je pro zlepšení stavu v České republice navrhnuto několik opatření. V oblasti pasivní politiky zaměstnanosti zavést povinnost aktivního hledání práce ze strany uchazeče o zaměstnání a sjednotit procenta základního výpočtu podpory v nezaměstnanosti do dvou sazeb, z nichž jedna je určena pro rodiče s dětmi. Pro oblast aktivní politiky zaměstnanosti je doporučeno zvýšit podporu vzdělávání zaměstnanců s nízkou kvalifikací ve všech odvětvích.
|
|
|
Penzijní reforma v České republice: analýza současného stavu II. pilíře
Bílek, Vojtěch ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Štípek, Vladimír (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je reforma penzijního systému v České republice, především druhý pilíř důchodového systému zavedený v roce 2013. Práce se nejdříve věnuje charakteristice penzijních systémů podle vybraných kritérií, dále systému České republiky před zavedením reformy a důvodům nutnosti důchodové reformy. Hlavní část práce se zaměřuje na druhý pilíř. Je provedena analýza současného stavu druhého pilíře a součástí práce je také dotazníkové šetření, které má v komparaci s názory odborníků odhalit možné důvody neúspěšnosti tohoto pilíře. V závěru se práce pokouší nastínit budoucí vývoj druhého pilíře, na základě zkušeností získaných ze sousedních zemí.
|
host ::
RSS.