Hlavní stránka > Výsledky hledání: Palatin, Roman
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s.
 Brandejská, Petra ; Palatin, Roman (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení a následného odměňování pracovníků ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. Teoretická část se zaměřuje na teorii motivace, hodnocení pracovníků a systém odměňování. V praktické části je na základě průzkumu zhodnocen aktuální systém motivace, hodnocení a odměn a porovnán s teoretickou částí. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení stávajícího systému odměňování ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.
Úplný záznam
Návrh projektu změny nákupního procesu ve vybrané společnosti
 Spousta, Jan ; Palatin, Roman (oponent) ; Doskočil, Radek (vedoucí práce)
Diplomová práce vytváří návrh projektu na změnu nákupního procesu ve vybrané společnosti s využitím nástrojů a metodik projektového managementu. Na základě analýz podnikového prostředí a klíčových teoretických východisek z oblasti projektového řízení, přináší analyzované společnosti návrh plánu projektu, využitelného pro jeho případnou budoucí realizaci.
Úplný záznam
Návrh projektu změny nákupního procesu ve vybrané společnosti
 Spousta, Jan ; Palatin, Roman (oponent) ; Doskočil, Radek (vedoucí práce)
Diplomová práce vytváří návrh projektu na změnu nákupního procesu ve vybrané společnosti s využitím nástrojů a metodik projektového managementu. Na základě analýz podnikového prostředí a klíčových teoretických východisek z oblasti projektového řízení, přináší analyzované společnosti návrh plánu projektu, využitelného pro jeho případnou budoucí realizaci.
Úplný záznam
Motivace a evaluace zaměstnanců Brněnských vodáren a kanalizací, a.s.
 Brandejská, Petra ; Palatin, Roman (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení a následného odměňování pracovníků ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. Teoretická část se zaměřuje na teorii motivace, hodnocení pracovníků a systém odměňování. V praktické části je na základě průzkumu zhodnocen aktuální systém motivace, hodnocení a odměn a porovnán s teoretickou částí. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení stávajícího systému odměňování ve společnosti Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English