|
|
Aktivní politika zaměstnanosti a její efekty na nezaměstnanost v regionech České republiky
Kalíšková, Klára ; Flek, Vladislav (vedoucí práce) ; Fialová, Kamila (oponent)
Aktivní politika zaměstnanosti je široce využívaným nástrojem, který slouží ke zvýšení efektivity trhu práce a řádné zaměstnanosti. Její skutečné dopady na situaci na trhu práce však nejsou jednoznačné. I přes rozsáhlou literaturu zabývající se efektivitou nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) neexistuje jednoznačný závěr o tom, které programy aktivní politiky zaměstnanosti jsou účinné a do jaké míry. Efektivita aktivní politiky zaměstnanosti totiž závisí na mnoha okolnostech včetně charakteristik daného nástroje a charakteristik trhu práce, na kterém je implementován. Rozhodnutí ohledně míry využívání příslušných nástrojů APZ by tedy měla být založena na kvalitní a systematické evaluaci dopadů těchto nástrojů v podmínkách příslušného trhu práce. V České republice není prozatím systém pravidelného hodnocení aktivní politiky zaměstnanosti zaveden, potřeba hodnocení programů APZ je však v situaci současné hospodářské krize ještě závažnější. Rigorózní práce nabízí teoretickou i empirickou analýzu efektivity aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická analýza představuje ucelený model trhu práce, který vychází z poznatků dosavadní literatury a umožňuje identifikovat makroekonomické efekty programů aktivní politiky zaměstnanosti na agregátní veličiny trhu práce. Druhá část práce představuje...
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti a její efekty na nezaměstnanost v regionech České republiky
Kalíšková, Klára ; Flek, Vladislav (vedoucí práce) ; Fialová, Kamila (oponent)
Aktivní politika zaměstnanosti je široce využívaným nástrojem, který slouží ke zvýšení efektivity trhu práce a řádné zaměstnanosti. Její skutečné dopady na situaci na trhu práce však nejsou jednoznačné. I přes rozsáhlou literaturu zabývající se efektivitou nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) neexistuje jednoznačný závěr o tom, které programy aktivní politiky zaměstnanosti jsou účinné a do jaké míry. Efektivita aktivní politiky zaměstnanosti totiž závisí na mnoha okolnostech včetně charakteristik daného nástroje a charakteristik trhu práce, na kterém je implementován. Rozhodnutí ohledně míry využívání příslušných nástrojů APZ by tedy měla být založena na kvalitní a systematické evaluaci dopadů těchto nástrojů v podmínkách příslušného trhu práce. V České republice není prozatím systém pravidelného hodnocení aktivní politiky zaměstnanosti zaveden, potřeba hodnocení programů APZ je však v situaci současné hospodářské krize ještě závažnější. Diplomová práce nabízí teoretickou i empirickou analýzu efektivity aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická analýza představuje ucelený model trhu práce, který vychází z poznatků dosavadní literatury a umožňuje identifikovat makroekonomické efekty programů aktivní politiky zaměstnanosti na agregátní veličiny trhu práce. Druhá část práce představuje empirickou...
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti
Čechová, Kristýna ; Flek, Vladislav (vedoucí práce) ; Erbenová, Michaela (oponent)
Od sedmdesátých let dvacátého století docházelo v západní Evropě k prudkému a dlouhodobému růstu nezaměstnanosti. S tímto také razantně vzrostla důležitost politiky zaměstnanosti. Ze začátku byly využívány převážně pasivní opatření. Brzy se ovšem ukázalo, že se proti nezaměstnanosti musí bojovat aktivně. Důležitost aktivní politiky zaměstnanosti tak rostla s růstem míry nezaměstnanosti. V České republice se problém nezaměstnanosti objevil až v devadesátých letech. Práce se tedy zabývá využíváním nástrojů APZ jak v Evropě, tak v České republice. Snaží se zkoumat efektivitu a přínosy APZ, zhodnotit jednotlivé používané nástroje a poskytnout doporučení, jak správně provádět APZ. V závěru se soustřeďuje na Moravskoslezský kraj, který je jedním z nejproblematičtějších krajů v oblasti nezaměstnanosti. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
| |
|
|
Evropské sociální modely a jejich vliv na efektivnost
Karamanová, Eva ; Mejstřík, Michal (vedoucí práce) ; Flek, Vladislav (oponent)
Mzdové náklady a flexibilita pracovních trhů se řadí mezi přední determinanty výroby a lokačních rozhodnutí mezinárodně mobilních společností. Proto si otázka industriálních vztahů a sociálních systémů obecně zasluhuje pozornost této práce. Sociální rozdíly mezi obyvateli v Evropě rostou. Růst reálných mezd je nižší než růst produktivity práce, což vede k poklesu jednotkových mzdových nákladů. Podíl mezd na celkovém důchodu ekonomik klesá, přesto nezaměstnanost roste. To vytváří pochybnosti o existenci inverzního vztahu mezi výší mezd a nezaměstnaností. Existují však země, například Dánsko, kde se sociálnípoměry zlepšily a ekonomická efektivnost zvýšila. Diplomová práce analyzuje čtyři evropské sociální modely, jejich fungování a výsledky. Vyzdvihuje silné stránky jednotlivých modelů a upozorňuje na hlavní nedostatky. Největší pozornost je věnovaná dánskému sociálnímu modelu, kterému se podařilo vyvážit dvě zdánlivě protichůdné charakteristiky: flexibilitu a jistotu. Práce hledá odpověď na otázku, jestli je dánský sociální model nejoptimálnější a zda je možná jeho implementace v jiných evropských zemích. Zároveň práce dává doporučení na korekce modelů, navrhuje alternativní řešení a pokouší se predikovat další vývoj.
|
|
|
Determinanty pracovní migrace z nových členských států EU do původních států EU se zaměřením na migrační toky do Velké Británie
Draslarová, Zuzana ; Erbenová, Michaela (vedoucí práce) ; Flek, Vladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní migrace v rámci celé současné Evropské unie a hlavními faktory, které ji ovlivňují. Důraz je kladen především na pracovní migraci z nových členských zemí EU do původních zemí EU (zejména do Velké Británie) po jejich vstupu do Evropské unie a určení hlavních determinantů této migrace. Úvodní kapitola se zabývá teoretickými přístupy k migraci, vývojem teorií migrace a určením skutečného vlivu jednotlivých faktorů na rozhodování o migraci. Následující kapitoly jsou zaměřeny nejen na analýzu migračních trendů v současné Evropské unii, ale také na odhady migračního potenciálu z nových členských zemí do původních států EU po odstranění přechodných období. Diplomová práce navíc empiricky analyzuje migrační toky z nových států EU do Velké Británie, přičemž tato analýza je zaměřena zejména na stanovení hlavních faktorů, které je ovlivňují. V této části nejsou zkoumány pouze ekonomické faktory ovlivňující migraci, ale i neekonomické motivy migrace. Část diplomové práce je také věnována migračním toků z České republiky do států EU (zejména do Německa) a odhadu migračního potenciálu českých pracovníků po zrušení přechodných období ve všech státech EU a po zavedení volného pohybu pracovníků v rámci celé EU.
|
|
|
Flexibility and Flexicurity in EU labour markets
Beránková, Veronika ; Švarcová, Natálie (vedoucí práce) ; Flek, Vladislav (oponent)
Diplomová práce je věnovaná dvěma významným přístupům, které se vyvíjejí na evropských trzích práce. První přístup je založen na rozvoji flexibility pracovníků v členských státech EU; druhý kombinuje pracovní flexibilitu se snahou zabezpečit zachování (a modernizaci) určité jistoty pro zaměstnance. Oba přístupy se vyvíjejí v reakci na společenské a ekonomické změny směrem k "rychlejší společnosti", které jsou Evropskou Komisí označovány jako "Nová sociální realita". Diplomová práce analyzuje oba přístupy odděleně a zaměřuje se na hodnocení jejich potenciálu, hlavních příležitostí a nedostatků.
|
|
|
Ekonomická geografie,regionální politika Evropské unie a potenciál pro její uplatnění v České republice
Čížek, Libor ; Benáček, Vladimír (vedoucí práce) ; Flek, Vladislav (oponent)
Proces ekonomické integrace vede k poklesu transakčních nákladů mezi regiony a následně ovlivňuje ekonomickou geografii celého území. Podle nové ekonomické geografie může tento proces způsobit nárůst regionálních disparit spolu s růstem specializace regionů a geografické koncentrace ekonomických odvětví. Opíraje se o závěry této větve ekonomické teorie nejdříve uvádíme empirické poznatky o vývoji ekonomické geografie evropských regionů. Posléze podrobněji analyzujeme vývoj ekonomické geografie českých regionů. Docházíme ke zjištění, že regionální disparity v ČR prudce a trvale narůstají, nicméně tento průběh je způsoben především dynamikou hlavního města. Dalším závěrem naší empirické analýzy je, že český zpracovatelský průmysl prodělal v 90.letech poměrně výrazný pokles geografické koncentrace, přičemž tento proces byl doprovázen snížením míry specializace regionálních ekonomik. V posledním období však jak specializace regionů, tak i koncentrace průmyslu souhrnně spíše stagnují. V poslední části potom vyvozujeme z našich zjištění implikace pro strategii uplatnění politiky soudržnosti v České republice.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.