Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Kunderová, Pavla ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Benefity jsou důležitou součástí odměňování zaměstnanců. Jedná se také o konkurenční výhodu zaměstnavatele při hledání nových zaměstnanců a udržení těch stávajících. Teoretická část práce se zabývá zejména problematikou spojenou s motivací, odměňováním a motivačními benefity. Analytická část práce se zabývá zanalyzováním motivačního systému benefitů a celkové spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je zaměřena na navržení nových motivačních benefitů, které by měly udržet zaměstnance spokojené a motivované.
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Kunderová, Pavla ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Benefity jsou důležitou součástí odměňování zaměstnanců. Jedná se také o konkurenční výhodu zaměstnavatele při hledání nových zaměstnanců a udržení těch stávajících. Teoretická část práce se zabývá zejména problematikou spojenou s motivací, odměňováním a motivačními benefity. Analytická část práce se zabývá zanalyzováním motivačního systému benefitů a celkové spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je zaměřena na navržení nových motivačních benefitů, které by měly udržet zaměstnance spokojené a motivované.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.