|
|
Codes of good governance and their compliance in banking organizations
Psota, Ivan ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou etických kodexů a kodexů dobré správy a jejich uplatňováním ve vybraných finančních institucích, bankách ve Slovenské republice, České republice a v zahraničí (VÚB, Citibank, Komerční banka a HSBC). V rámci teoretických východisek je prezentována komplexnost vztahu etiky a bankovního sektoru v podobě tvorby a implementace etických kodexů a realizace politiky společenské odpovědnosti. V praktické části je prezentována komparativní analýza etických kodexů čtyř vybraných bank a vyhodnocen dotazníkový průzkum toho, jak jejich klienti reflektují etické hodnoty své banky a dodržování zásad formulovaných v těchto kodexech.
|
|
|
Důvody sponzoringu u vybraného vzorku sponzorů
Tollingerová, Kamila ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Tato práce se zabývá důvody sponzoringu u vybraného vzorku sponzorů. Jejím cílem je analyzovat důvody, které vedou komerční společnosti ke sponzorování sportovních organizací a formulovat doporučení pro sponzory stejně jako pro recipienty sponzoringu. Data pro tuto práci byla získána využitím kvalitativní metody výzkumu, konkrétně skrz rozhovory se zástupci sponzorujících společností. Pro tuto práci se takto podařilo získat data v odpovídajícím rozsahu. Provedeným výzkumem bylo mj. zjištěno, že dotazované společnosti chovají specifický vztah ke sportu a v průměru investují do sponzorských aktivit 0,41 % obratu. Přínosem této práce je doporučení pro komerční společnosti a sportovní organizace, jak plně využít marketingový potenciál sponzoringu.
|
|
|
Transparentnost správy a řízení podniků v České republice
Trešl, Filip ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu plnění povinnosti zveřejňování informací o své činnosti, konkrétně účetní závěrky, vybranými podniky v České republice. Teoretická část se věnuje legislativnímu rámci a diskuzi nad opodstatněností zákonem stanovených informačních povinností. Praktickou část tvoří vlastní analýza zdrojových dat získaných z veřejného rejstříku a vyhodnocení dotazníkového šetření provedeného na reprezentativním vzorku podniků obou skupin; jak těch, které informační povinnost plní pravidelně, tak těch, kteří požadované dokumenty rejstříkovému soudu dosud ne-dodaly, případně je nedodaly vždy, kdy jim vznikla povinnost. V závěru je popsán zjištěný aktuální stav a možná řešení, která by přispěla k jeho zlepšení.
|
|
|
Organization of Sports Activities in selected Foreign Universities
Bončová, Milada ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Cílem práce je zjistit a porovnat organizaci sportovních aktivit vysokoškolských klubů na vybraných univerzitách. Součástí cíle je také zjistit jak vnímají studenti důležitost univerzitního sportu a jak se projevil historický vývoj univerzitního sportu do jeho současné podoby. K naplnění cíle je použitá kvalitativní výzkumná metoda, kterou umožňuje explorativní povaha výzkumu. Na základě sesbíraných dat z různých zdrojů, metodou dotazování, rozhovoru a studie dokumentů, byla jednotlivá data sepsaná a následně vyhodnocená. Práce dospěla k závěru, že organizace sportovních vysokoškolských klubů se liší, a to hned v několika zkoumaných kritériích. Práce taktéž zjistila, že studenti mají pozitivní vztah ke sportu na univerzitách a vnímají ho jako důležitou součást každé univerzity, který má význam pro studenty i univerzitu. Součástí závěru práce bylo rovněž zjištění, že organizace sportovních univerzitních organizací se ve většině drží tradicí získaných během historického vývoje, ale už jim není připisovaná taková váha jako v minulosti.
|
|
|
Analýza úpadku jindřichohradecké házené
Davidová, Andrea ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Cílem této bakalářské práce je nalézt a poukázat na důvod nebo důvody, které vedly k tomu, aby Házená v Jindřichově Hradci sestoupila z nejvyšší česko-slovenské soutěže WHIL (Woman Handball International League) až do nejnižší 2. ligy, a to během tří let. Dále by tato práce měla pomoci dalším klubům předejít situaci, která by je mohla vést k podobnému úpadku. Teoretická část koresponduje s praktickou částí. Je zde popsána nezisková sportovní organizace, řízení lidských zdrojů, vedení, sportovní motivace, organizační struktura a financování sportovního klubu. V praktické části jsou provedeny rozhovory s bývalými i současnými hráčkami, bývalým i současným vedením klubu a bývalými i současnými trenéry. Z rozhovorů vyplynulo, že má sportovní klub problémy či nedostatky ve všech faktorech, které byly vysvětleny v teoretické části práce. A navíc jsem zjistila, že problémem byl nedostatečně kvalitní trénink. Největším problémem Házené Jindřichův Hradec jsou finance, které pak dále negativně ovlivňují ostatní faktory, které na klub působí.
|
|
|
Pozice sportovního manažera
Sebera, Filip ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Bakalářská práce má za hlavní cíl zjistit, jestli se sportovní manažeři chovají podle obecné teorie managementu a to v prostředí Českých profesionálních soutěžích, tedy v Synot lize a Fotbalové národní lize. K tomuto výzkumu mě především přivedl malý počet studií, které se v českém prostředí zabývají konkrétně fotbalovými manažery a tuto oblast tak detailněji přiblížím. Studie by měla objasnit náplň práce sportovních fotbalových manažerů, a jak tito manažeři využívají čtyř základních manažerských funkcí v praxi. K naplnění hlavního cíle práce jsem použil kvalitativního výzkumu, kdy jsem data sbíral pomocí polo-strukturovaných rozhovorů s vybranými respondenty. Vybraných respondentů bylo celkem šest, přičemž tři vybraní manažeri působí v nejvyšší fotbalové soutěži v České republice, tedy v Synot lize a zbylí tři působí ve Fotbalové národní lize, což je druhá nejvyšší soutěž u nás. V praktické části pak interpretuji zpracovaná data, k čemuž jsem použil kódování rozhovorů v programu NVivo 11. V závěru jsou pak zveřejněny veškeré výsledky, kdy nejčastější náplní práce je právě využívání všech čtyř základních manažerských funkcí, přičemž je pak detailněji vyhodnoceno, jak konkrétně je manažeři v praxi využívají. Výsledky by měly pomoci jak sportovním manažerům, tak i veřejné laické společnosti či studentům. Výsledky této práce by mohli sportovní manažeři některé metody použít v praxi a zefektivnit tak jejich řízení sportovní organizace. Studenti či laická veřejnost, by si mohli rozšířit obzory v oblasti sportovního managementu a tímto výzkumem se inspirovat k dalším studiím v tomto oboru.
|
|
|
Kvalitativní studie tvorby strategie ve sportovní organizaci
Hunal, Martin ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice tvorby strategie a průběhu strategického plánovacího cyklu ve sportovních organizacích. Účelem práce je přinést kvalitativní studii toho, jak manažeři v hokejbalovém klubu SK Suchdol nad Lužnicí pracují se strategií v rámci celého strategického plánovacího cyklu. Cílem práce je poukázat na rozdílnosti mezi teorií a praxí a vymezit doporučení pro zlepšení efektivnosti tvorby strategie v daném klubu. V teoretické části práce je provedena rešerše a syntéza současné české i zahraniční literatury týkající se strategie, strategického plánovacího cyklu a jeho vnímání ve sportovním prostředí. V praktické části práce je provedena analýza procesu strategického plánování v hokejbalovém klubu SK Suchdol nad Lužnicí. Tato analýza je provedena kvalitativní metodou, tj. formou osobních rozhovorů s jednotlivými členy klubu, kteří se účastní tvorby strategie a pracují v rámci celého strategického plánovacího cyklu. V závěru práce jsou na základě porovnání získaných informací s teorií generovány konkrétní výstupy. Ty mohou sloužit jako doporučení pro zlepšení efektivnosti tvorby strategie jak pro manažery analyzovaného sportovního klubu, tak pro ostatní vedoucí pracovníky a manažery podobných sportovních organizací.
|
|
|
Správa a řízení společnosti
Kudela, Jan ; Pirožek, Petr (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Jak téma práce napovídá, diplomová práce se zabývá problematikou správy u konkrétní reálné společnosti, TQM -- Holding s.r.o. Základními prvky práce jsou tedy management ve vybrané organizaci a její vlastnická struktura, s tím spojené správní orgány a jejich činnosti. Práce se zaobírá otázkami, zda jsou organizační a vlastnická struktura voleny "správně," tj. tak, aby byla společnost schopna fungovat efektivně jak pro svůj rozvoj, tak pro spokojenost svých zákazníků. Předmětem analýzy je mj. jaké kompetence vlastníci manažerům společnosti přenechali, a které naopak delegovali -- tedy v čem se mohou vlastníci konkrétně podílet na řízení společnosti.
|
|
|
Vítězství jako marketingový nástroj sportovní organizace
Hartman, Jaroslav ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Bakalářská práce má za hlavní cíl analýzu vlivu vítězství na marketing sportovních klubů v házenkářském prostředí České republiky. Jedná se o celky TJ Lokomotiva Louny a HK A.S.A. Město Lovosice. Hlavní pozornost bude věnována médiím, fanouškům a sponzorům, jakožto nejdůležitějším stakeholderům. V teoretické části je popsán sportovní marketing od svých historických kořenů až po současnost, marketingový mix, definováni jednotliví stakeholders obou výzkumných vzorků a vysvětleny strategie sportovního marketingu. V praktické části je na základě kvalitativních dat z nestrukturovaných rozhovorů s funkcionáři klubů pojednávajících o sponzoringu, kvantitativních dat z dotazníkového šetření zaměřených na fanoušky a sekundárních dat z internetového portálu Anopress IT popisujících média, kvalitativně interpretován vliv vítězství na jednotlivé stakeholdery a na závěr navržena doporučená strategie sportovního marketingu, kterou by kluby měly využívat.
|
|
|
Správa a řízení fotbalu v České republice
Slavík, Michal ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Tripes, Stanislav (oponent)
Volby do Výkonného výboru FAČR (Fotbalová asociace České republiky) konané minulý rok odstartovaly spekulace ohledně řízení Fotbalové asociace, a to v oblasti transparentnosti a demokratičnosti řízení. Cílem této diplomové práce bylo ohodnotit míru těchto dvou atributů ve vedení FAČR a porovnat, jak jsou vnímány různými zájmovými skupinami, k čemuž bylo využito rozhovorů, dotazníkového šetření, analýzy mediálního odrazu a jiných statistických metod. Výsledky prokázaly nízký stupeň demokratičnosti v řízení FAČR navzdory vnější prezentaci jakožto demokratické organizace. Fotbalové kluby necítí možnost, že by se na řízení FAČR mohly podílet a ovlivnit ho. Taktéž bylo zjištěno, že některé zájmové skupiny překvapivě vnímají vedení FAČR transparentnější než tomu tak ve skutečnosti je. Konkrétně, finanční stránka řízení FAČR se jeví jako nejméně transparentní. Tento zajímavý poznatek přispívá k předpokladu, že transparentnost stále není zakořeněna ve společnosti zemí střední a východní Evropy a její vnímání je do značné míry zkresleno.
|
host ::
RSS.