Název: Řízení výkonu na základě náboru a osobního rozvoje poradců v ING ČR
Autoři: Pekárová, Dominika ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Živko, Maja (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: Teoreticko-metodologická část se zabývá řízením výkonu na základě náboru a osobního rozvoje zaměstnanců, tedy popisem těchto personálních činností. Aplikační část se zabývá charakteristikou společnosti ING ČR, novou koncepci HR ? náborem a vzděláváním zaměstnanců. Závěr a návrhy na zlepšení.
Klíčová slova: ING; nábor; vzdělávání; řízení pracovního výkonu

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/7090

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-7960


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce