Název:
Vliv interakce daňového a dávkového systému na nabídkovou stranu trhu práce
Autoři:
Homolová, Pavlína Typ dokumentu: Disertační práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Vzájemné působení daní z příjmů, povinných odvodů ze mzdy a sociálních dávek ovlivňuje motivaci jednotlivců pracovat. Nedostatečná provázanost těchto prvků způsobuje, že se některým skupinám obyvatel nevyplatí zvyšovat pracovní úsilí, protože při zvýšení nabídky práce a nárůstu jejich hrubého pracovního příjmu ztratí nárok na některé sociální dávky a dochází tak k propadu jejich čistého příjmu. Tato disertační práce na vybraných modelových domácnostech analyzuje prvky daňového a dávkového systému, které mají na pracovní úsilí negativní vliv, a diskutuje účinnost změn v těchto systémech, které ve sledovaném období proběhly. Největší pozornost je věnována nalezení příčin vedoucích k pádu do pasti chudoby u jednotlivých typů domácností. Analýza je provedena pomocí ukazatele mezní efektivní daňové sazby.Mutual interaction of wage taxation, social security contributions and social benefits influences a motivation to work. Insufficient linkage of these elements causes that some people are not interested in increasing work effort. With increasing labour supply and gross income they lose a claim to some social benefits and it causes slump in their net income. This dissertation shows the components of tax and benefit systems that have a negativ impact on motivation to work of model households. The thesis discusses an efficiency of changes in these systems that occured in monitored years. The highest attention was paid to finding the reasons for the fall into the poverty trap. The analysis used the model of marginal effective tax rates.
Klíčová slova:
daně; efektivní zdanění; mezní efektivní daňová sazba; motivace k práci; sociální dávky; trh práce