Název:
Změna minimální mzdy a její vliv na trh práce
Autoři:
Havlíčková, Kateřina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato práce se zabývá empirickým stanovením vlivu změny výše minimální mzdy, která proběhla v České republice v srpnu roku 2013, na tyto vybrané ukazatele trhu práce: obecná míra nezaměstnanosti, průměrná hrubá měsíční mzda a počet volných pracovních míst. Tento vliv je stanoven za použití analýzy časových řad a metody Difference-in-Differences. Dle výsledků je předpoklad o růstu nezaměstnanosti vlivem zvýšení minimální mzdy u mladistvých pracovníků naplněn, kdežto u méně vzdělaných pracovníků nikoli. Splněn je i předpoklad o poklesu počtu volných pracovních míst pro méně kvalifikované pracovníky, avšak navzdory očekávání vývoj průměrné hrubé měsíční mzdy zvýšením minimální mzdy ovlivněn není.This thesis evaluates the effect of minimum wage change that occurred on Czech labour market in August 2013. The study was conducted using labour market indexes: unemployment rate, average gross wage and the number of job vacancies. The effect of minimum wage change is evaluated using time series analysis and Difference-in-Differences method. The hypothesis on unemployment growth due to minimum wage rise was confirmed for young workers cohort and rejected for low-educated workers. The hypothesis on job vacancies decrease due to minimum wage rise was confirmed as well; however the development of average gross wage appears to be unaffected.
Klíčová slova:
Difference-in-Differences; minimální mzda; obecná míra nezaměstnanosti; průměrná hrubá měsíční mzda; trh práce; volná pracovní místa; časové řady