Název:
Koučování jako metoda rozvoje manažerů a možnosti jejího uplatnění ve stavebnictví
Překlad názvu:
Coaching as a method for managerial development and the opportunities its application brings to construction engineering
Autoři:
Truxa, Matěj ; Valášek, Tomáš (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta stavební
Abstrakt: [cze][eng]
Bakalářská práce pojednává o koučování jako metodě rozvoje manažerů a o možnostech jejího uplatnění ve stavebnictví. Cílem této bakalářské práce je poukázat, jak se koučování využívá v rozvoji manažerů ve stavebním podniku a jaký má jeho využívání dopad na stavební podnik. Teoretická část je věnována základním pojmům a teoriím, které souvisí s tématem bakalářské práce. Druhá, tedy praktická část, poukazuje na základě dotazníkového šetření a řízených rozhovorů, jak jsou stavební firmy seznámeny s metodou koučování a jestli jsou s touto metodou seznámeni samotní manažeři.
My bachelor‘s thesis deals with coaching as a method of managerial development and the opportunities its application brings into the construction industry. The aim of the thesis is to show how coaching isused to developmanagers‘ skills in building companies, and what impact it may have on the companies’ operation. The theoretical part introducest he basic terms and theories related to the topic. Based on a questionnaire survey and a series of structured interviews, the practical part analyzes whether and possibly to what extent building companies and their managers are familiar with the coaching method.
Klíčová slova:
kouč; koučování; manažer; stavebnictví; stavební podnik; coach; coaching; construction; construction company; manager
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/29064