Název:
Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku
Autoři:
Muchová, Veronika Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2023
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Pozornost je zaměřena na zjištění spokojenosti zaměstnanců s tímto systémem a zhodnocení jeho nákladových dopadů na zaměstnavatele. V literární rešerši jsou uvedeny teoretické poznatky z oblasti zaměstnaneckých benefitů. V empirické části je popsána konkrétní společnost, systém zaměstnaneckých benefitů a jejich nákladový dopad za rok 2022. Spokojenost zaměstnanců s benefitním systémem odměňování je posouzena za pomocí kvantitativního dotazníkového šetření. Propojením teoretických poznatků a empirických výsledků jsou společnosti navrhnuta doporučení, která mají za cíl zvýšit spokojenost zaměstnanců s benefitním systémem odměňování a zároveň odlišit zaměstnavatele od konkurence na trhu práce.The bachelor thesis aims to evaluate the system of employee benefits in the selected company. The focus is on determining employee satisfaction with this system and evaluating its cost implications for employer. Theoretical findings from the field of employee benefits are presented in the literature review. The empirical part describes the specific company, the employee benefits system, and its cost impact for the year 2022. Employee satisfaction with the benefit system is assessed by using a quantitative questionnaire survey. By connecting theoretical knowledge and empirical results, recommendations are proposed to the company. This recommendation aims to increase employee satisfaction with benefits and at the same time differentiate the employer from the competition in the labor market.
Klíčová slova:
daňový dopad; employee benefits; employee satisfaction; odměňování; reward system; spokojenost zaměstnanců; tax issues; zaměstnanecké benefity