Original title: The leadership training effectiveness for the company
Authors: Mashkantseva, Karina
Document type: Bachelor's theses
Year: 2023
Language: eng
Abstract: [eng] [cze]
The bachelor thesis focuses on evaluating the Essentials of Leadership (EoL) training programme at a multinational company and proposing a ROI model using the Phillips ROI methodology. The primary objectives are twofold: (1) to measure the effectiveness of the EoL programme using the company’s current qualitative indicators , and (2) to develop a customised ROI model that evaluates the monetary benefits of the programme. To achieve these objectives, the study will employ various techniques, including descriptive statistics, contingency tables, Pearson Chi-squared tests, and trend analysis, to understand the programme's impact on employee job movement and evaluate its effectiveness. The findings will be used to develop a comprehensive ROI model that considers tangible and intangible benefits, direct and indirect costs, and ways to reduce investment while maintaining impact, providing recommendations to improve the current state of the EoL programme's evaluation method. Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení vzdělávacího programu Essentials of Leadership (EoL) v nadnárodní společnosti a návrh modelu ROI s využitím metodiky Phillips ROI. Primární cíle jsou dvojí: (1) měřit efektivitu programu EoL pomocí aktuálních kvalitativních ukazatelů společnosti a (2) vyvinout přizpůsobený model ROI, který hodnotí peněžní přínosy programu. K dosažení stanovených cílů jsou v práci využity metody včetně popisné statistiky, kontingenčních tabulek, Pearsonových Chi-squared testů a analýzy trend. Pomocí metod je zkoumán vliv dopadu vzdělávacího programu na změnu pracovních pozic zaměstnanců a vyhodnocena jeho efektivita. Zjištění budou použita k vytvoření komplexního modelu ROI, který zohlední hmotné i nehmotné přínosy, přímé a nepřímé náklady a způsoby, jak snížit investice při zachování dopadu, a rovněž poskytne doporučení ke zlepšení současného stavu metody hodnocení programu EoL.
Keywords: efektivita; effectiveness; hodnocení školení; human capital; investice; investment; leadership training programme; lidský kapitál; metodika Phillips ROI; model ROI; Phillips ROI methodology; ROI model; training evaluation; tréninkový program pro vedení

Institution: Mendel University in Brno (web)
Document availability information: Available in the digital repository of Mendel University.
Original record: https://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=112108

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-539531


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Mendel University in Brno
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses