Název: Odměňování zaměstnanců a vliv na jejich motivaci ve vybraném podniku
Překlad názvu: Remuneration of Employees and Infulence on their Motivation in a Company
Autoři: SÝKOROVÁ, Aneta
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce se zabývá hodnocením systému odměňování a vlivu na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku a následným doporučením změn pro zlepšení situace. Teoretická část zpracovává způsoby odměňování v ČR, motivační teorie a tzv. devatero motivačních pravidel. Praktická část je již zaměřena na konkrétní podnik, kde byly použity metody analýzy, porovnávání a syntézy. Jako zdroj dat sloužily dotazníky v tištěné podobě. This thesis deals with the evaluation of the remuneration system and the effect on the motivation of employees in the selected enterprise, as well as recommendation for certain changes to improve the situation. The theoretical part processes methods of remuneration in the Czech Republic, motivation theories and so-called nine motivational rules. The practical part is focused on a particular entrprise where methods of analysis, comparison and synthesis were used. The questionnaires in printed form served as a source of data.
Klíčová slova: analýza; motivace; odměňování; zaměstnanec; analysis; employee; motivation; remuneration
Citace: SÝKOROVÁ, Aneta. Odměňování zaměstnanců a vliv na jejich motivaci ve vybraném podniku. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/60279

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-516058


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce