Název:
Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Employee evaluation system in a selected organization
Autoři:
ZEMANOVÁ, Nikola Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2021
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem diplomové práce jsou návrhy změn na zlepšení systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci vycházející z analýz, posouzení a zhodnocení řízení této oblasti. V teoretické části práce je použita literatura, která odpovídá zadání. V praktické části je nejprve analyzován stávající systém hodnocení pracovníků ve vybraném podniku, poté je zpracováno dotazníkové šetření, které analyzuje spokojenost a pohled zaměstnanců na hodnotící systém. V závěru jsou uvedeny návrhy, které by měly vést k vylepšení stávajícího systému hodnocení pracovníků v organizaci.The aim of the diploma thesis are proposals for changes to improve the system of evaluation of employees in a selected organization based on analysis, assessment and evaluation of management in this area. In the theoretical part of the work, the literature that corresponds to the assignment is used. In the practical part, the current system of evaluation of employees in the selected company is first analyzed, then a questionnaire survey is prepared, which analyzes the satisfaction and the view of employees on the evaluation system. Finally, there are suggestions that should lead to the improvement of the existing system of evaluation of employees in the organization.
Klíčová slova:
systém hodnocení; zaměstnanci; řízení lidských zdrojů; employees; evaluation system; human resources management Citace: ZEMANOVÁ, Nikola. Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2021. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/59999