Název:
Odmeňovanie zamestnancov v strojárskych spoločnostiach
Autoři:
Vlková, Kristína Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2017
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Tato diplomová práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve strojírenských společnostech v regione západního Slovenska, konkrétně ve Skalickém okresu. V teoretické části jsou popsány úkoly a cíle odměňování, druhy odměn, problematika z oblasti mezd, zaměstnaneckých benefitů a teorií pracovní motivace. Praktická část se zabývá na analýzu systémů odměňování ve třech vybraných společnostech, testování závislostí mezi zvolenými kvantitativními znaky na základě zvolených hypotéz. Informace byli získané prostřednictvím dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů s personalisty společností. Na závěr jsou prezentovány obecné doporučení vhodné při tvorbě efektivního a motivačního odměvacího systému.This thesis presents employees remuneration in engineering companies in the region of western Slovakia, specifically in Skalica district. The theoretical part de-scribes the role and objectives of remuneration, types of remuneration, payroll issues, employee benefits and the theories of work motivation. The practical part analyses the remuneration systems in three selected companies, testing addiction of the selected quantitative characters based on the hypotheses. Information was collected through the questionnaire survey and deep interviews with HR Special-ists. In the end of the work are presented general recommendations for creation of remuneration system, which is effective and motivational.
Klíčová slova:
cafeteria systém; dotazníkové šetření; mzda; odměna; odměňováni; pracovní motivace; zaměstnanecké výhody