Název:
Age management vo vybranej firme
Autoři:
Malíková, Martina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2020
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Malíková, M. Age management ve vybrané firmě. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2020. Bakalářská práce se zabývá současnou situací firmy, jejího okolí a následnými návrhy age managementu. Cílem práce je navrhnout zavedení age managementu a zefektivnění řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena do dvou částí. V literární části je popisována demografická situace v České republice a na Slovensku, stárnutí populace, nezaměstnanost, diverzita a diverzitní management, age management a diskriminace. Analytickou část tvoří kvantitativní a kvalitativní výzkum. Návrhy na zavedení age managementu a zefektivnění řízení lidských zdrojů jsou navrženy na základě dotazníkového šetření a rozhovoru se zaměstnancem dané firmy. Navržené doporučení jsou ekonomicky vyčísleny v závěru bakalářské práce.Malíková, M. Age management in selected company. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2020. The bachelor thesis deals with the current situation of the company, its surroundings and proposals of age management. The aim of this thesis is to propose the application of the age management in the company and make the control of human resources effective. The thesis is divided into two parts. In theoretical part is described the demographic situation in Czech Republic and in Slovakia, population aging, unemployment, diversity and diversity management, age management and discrimination. Analytical part consists of quantitative and qualitative research. Suggestions to implement age management and making the control of human resources in company more effective are based on questionnaires and interview with employee of the company. Recommended suggestions are economically calculated in the conclusion of the bachelor thesis.
Klíčová slova:
demografický vývoj; diskriminace; diverzita; diverzitní management; nezaměstnanost; stárnutí populace; věkový management