Název:
Age management ve strojírenství ve vybraných regionech ČR
Autoři:
Hustáková, Michaela Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2019
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Hustáková, M. Age management ve strojírenství ve vybraných regionech ČR. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019. Diplomová práce se zabývá age managementem ve strojírenství ve vybraných podnicích Zlínského a Jihomoravského kraje. Cílem práce je vypracování návrhů na zlepšení současné úrovně age managementu ve vybraných podnicích. V rámci kvantitativního výzkumu bylo provedeno dotazníkové šetření. V rámci kvalitativního výzkumu byly uskutečněny polostrukturované rozhovory s HR pracovníky případně s vedoucími pracovníky. Všechny získané informace jsou následně vhodně zpracovány. Dle výsledků kvantitativního a kvalitativního výzkumu jsou vypracovány návrhy a doporučení, jejichž cílem je vylepšit způsoby řízení zaměstnanců vzhledem k jejich věku a zvýšení spokojenosti zaměstnanců na pracovišti.Hustáková, M. Age management in engineering in selected regions of the Czech Republic. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2019. The diploma thesis deals with age management in engineering in selected companies of the Zlín and South Moravian regions. The aim of the thesis is to develop proposals to improve the current level of age management in selected companies. A questionnaire survey was conducted in quantitative research. Half-structured interviews with HR staff, or with senior executives, were conducted in qualitative research. All the information obtained is then appropriately processed. Based on the results of quantitative and qualitative research, proposals and recommendations are being drafted to improve staff management in relation to their age and increase employee satisfaction at the workplace.
Klíčová slova:
demografické změny; index pracovní schopnosti; pracovní schopnost; stárnutí; stárnutí populace; řízení s ohledem na věk zaměstnanců