Název:
Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Human Resource Management in the Selected Organization
Autoři:
MIKEŠOVÁ, Radka Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2019
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem této bakalářské práce je specifikace stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci včetně navržení nových postupů a vhodných změn. Tato práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny důležité pojmy jako je plánování, výběr, přijímání, hodnocení, odměňování nebo ukončování pracovního poměru. Použité metody jsou pozorování, rozhovor s personální pracovnicí a dotazník pro zaměstnance. Praktická část obsahuje výsledky výzkumu, na jejichž základě jsou navrženy změny vedoucí k vylepšení řízení lidských zdrojů.The aim of this bachelor thesis is to analyse human resource management in the selected organization including proposing new processes and suitable changes. This thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical. In the theoretical part are explained the most important concepts as planning, selection, employment, assessment, remuneration or termination of employment. The methods leading to achievement goals are observation, interview with personnel officer and questionnaire for employees. The practical part contains results of the research. Based on these results possible changes are proposed to improve human resources management in the organization.
Klíčová slova:
management; organizace; personální činnosti; zaměstnanec; řízení lidských zdrojů; employee; human resource management; management; organization; personnel activities Citace: MIKEŠOVÁ, Radka. Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2019. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/53436