Original title: Odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Translated title: Remuneration and training of employees in selected organization
Authors: SRBOVÁ, Denisa
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem práce je analyzovat současnou situaci a personální činnosti (odměňování a vzdělávání) ve vybrané organizaci. Součástí práce je navržení opatření vedoucí ke zlepšení současné situace společnosti. Analyzovaná organizace nechce být jmenována. Odměňování a vzdělávání jsou velmi aktuální témata. Organizace musí sledovat trendy v těchto oblastech a musí se zajímat o názory svých zaměstnanců. Lidské zdroje jsou nejdůležitějším zdrojem organizace, proto jim organizace musí věnovat velkou pozornost. Analýza vybrané společnosti byla provedena pomocí dotazníkového šetření a individuálních rozhovorů s manažery a personalistkou. Součástí analýzy je i finanční zhodnocení návrhů. The aim of the work is to analyse the current situation and personnel activities (remuneration and education) in a chosen organization and then to recommend some measures to improve the existing run of the company. The selected company does not want to be published. Education and remuneration are very up-to-date topics. Organizations must follow trends in these areas and be interested in the opinions of their employees. Human resources are the most important resource of the organization. That is why we need to pay close attention to them. The analysis of the organization was made via questionnaire and individual interviews with managers HR officer. Part of the analysis is financial quantification.
Keywords: benefits; education; employees; Human resources; remuneration; benefity; Lidské zdroje; odměňování; vzdělávání; zaměstnanci
Citation: SRBOVÁ, Denisa. Odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2019. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/49589

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-394390


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses