Original title: Koncept vytváření sdílené hodnoty jako nástroj regulace transnacionálních korporací v globalizovaných mezinárodních vztazích: Případová studie Nestlé
Translated title: The concept of creating shared value as an instrument of regulation of transnational corporations in the globalized international relations: A case study of Nestlé
Authors: Fila, Ladislav ; Zemanová, Štěpánka (advisor) ; Machoň, Miloslav (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se věnuje konceptu vytváření sdílené hodnoty, jako nástroji seberegulace transnacionálních korporací, s důrazem na oblast dodržování lidských práv. Konkrétně se práce zabývá případovou studií aplikace tohoto konceptu ve společnosti Nestlé. Cílem práce je zhodnotit, zdali je koncept efektivním prostředkem seberegulace transnacionálních korporací. V teoretické části je analyzován samotný koncept vytváření sdílené hodnoty, včetně teoretického vymezení praktické aplikace tohoto konceptu. Empirická část se zabývá praktickou aplikací konceptu ve společnosti Nestlé a následným zhodnocením efektivity této činnosti. V zájmu objektivity při hodnocení efektivity tohoto konceptu, práce vychází jak ze zpráv poskytovaných společností Nestlé, tak ze zpráv nezávislých organizací, které zkoumají skutečné praktické dopady tohoto konceptu. This bachelor thesis focuses on the concept of creating shared value, as an instrument of self-regulation by transnational corporations, with particular emphasis on respect for human rights. Specifically, this thesis studies the case of practical application of this concept at Nestlé. The aim of the thesis is to evaluate, whether the concept is an effective instrument of self-regulation by transnational corporations. The theoretical section analyses the concept of creating shared value, including the theoretical definition of the practical application of this concept. The empirical section focuses on the practical application of the concept at Nestlé, and consequential evaluation of the effectivity of the concept. In order to objectively evaluate the effectivity of the concept, this thesis is based on materials from both Nestlé and independent organizations, which inspect the real impacts of this concept in practice.
Keywords: human rights; Nestlé; self-regulation; transnational corporations; lidská práva; Nestlé; seberegulace; transnacionální korporace

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/69429

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360061


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses