Název: Odměňování zaměstnanců NNO
Překlad názvu: The remuneration system in the nonprofit organization
Autoři: Hanušová, Jitka ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem bakalářské práce "Odměňování zaměstnanců v neziskových organizacích" je analýza systému odměňování zaměstnanců nestátních neziskových organizací (NNO) v České republice. Cílem práce je zjištění, jaké systémy odměňování jsou nejvíce používány v NNO a výzkum, jak důležitá je odměna pro zaměstnance NNO a jak jsou s její výší spokojeni. Main focus of the thesis "Remuneration of employees in non-profit organizations" is an analysis of the remuneration of employees of non-governmental non-profit organizations in the Czech Republic. The goal is to determine which systems of remuneration are mostly used in NGOs and find out how important is remuneration for employees in non-profit organization and to what extent is it for them satisfactory
Klíčová slova: Hodnocení zaměstnanců; nestátní neziskové organizace; odměňování zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; employees' satisfaction; Evaluation of employees; nongovernmental organization; remuneration of employees

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/84204

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-353938


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce