Název: Střet zájmů při řízení obchodních korporací
Překlad názvu: Conflict of interest in management of business corporations
Autoři: Procházka, Jakub ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Resumé Diplomová práce je zaměřena na problematiku střetu zájmů při řízení obchodních korporací a zejména na její úpravu v zákoně o obchodních korporacích. Po rekodifikaci soukromého práva došlo k podrobnější úpravě střetu zájmů v rámci práva společností a v té souvislosti vyvstaly otázky dotýkající se zejména aplikace nových právních norem v praxi. Cílem práce je analýza účinné zákonné úpravy střetu zájmů při řízení obchodních korporací, návrhy řešení některých otázek, které vyvstávají při její interpretaci a aplikaci, zprostředkování některých názorů, které se objevují v odborné literatuře a stanovisko k nim. Cílem bylo také na konkrétních příkladech ukázat možnost nelegislativní úpravy střetu zájmů, zejména v rámci kodexů corporate governance ve kterých je úprava střetu zájmů obsažena. První kapitola práce je věnována střetu zájmů a jeho možným podobám, protože střet zájmů není jen pojmem vyskytujícím se v právu soukromém, objevuje se také ve veřejném sektoru, kde existuje i samostatný zákon o střetu zájmů. Komplexní analýza problematiky není v rozsahu diplomové práce možná, proto je v první kapitole téma práce zúženo na obecnou úpravu střetu zájmů v právu společností, na ustanovení § 54 a následujících zákona o obchodních korporacích. Druhá kapitola shrnuje některé základní zásady, kterými se při své... The thesis is focused on the conflict of interest issue with relation to the management of business corporations, adjusted especially in the Business Corporations Act. The conflict of interest has been codified in a more detailed way after the recodification of the private law and this new codification brought up questions concerning practical application. The aim of the thesis is an analysis of the effective conflict of interest rules, providing proposals on how to solve some uncertainties which may appear and showing opinions of experts. The aim is also to show concrete examples of non-legislative adjustment in the conflict of interest area, especially through the corporate governance codices. The first chapter contains general information on conflict of interest, because the private law is not the only branch of law, where it can be found. In Czech public law, for example, is effective Conflict of Interest Act. Unfortunately, due to limited extent of the thesis it is not possible to analyse even the whole conflict of interest topic in private law, therefore the scope of the thesis is restrained on the general issues contained in the Sec. 54 and following of Business Corporations Act. The second chapter provides a short preview of the basic principles, which must be obeyed by the members of the...
Klíčová slova: informační povinnost; pozastavení výkonu funkce člena orgánu obchodní korporace; Střet zájmů; Conflict of interests; duty of notification; suspension of the execution of the function

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/79487

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-349126


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce