Original title: Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Translated title: Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization
Authors: Trnková, Lenka ; Suchá, Ludmila (referee) ; Musilová, Helena (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně systémem odměňování zaměstnanců u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je především optimalizovat osobní náklady zaměstnavatele. Teoretická část je zaměřena na objasnění vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Další část je věnována analýze současného stavu odměňování zaměstnanců a dotazníkovému šetření. Na základě analýzy jsou navržena optimální řešení vedoucí k ekonomické a daňové výhodnosti. The bachelor´s thesis is focused on job-law relationships, specifically on system of employee rewarding for the selected employer. Target of the thesis is especially to optimize personal outlay of employer. Theoretical part is focused on clarification of relationships between employer and employees. Next part is devoted to the analysis of present state of rewarding of employee and questionnaire survey. Based on the analysis are suggested optimal solutions leading to economical and tax handiness.
Keywords: employee; employee´s benefits; employer; labour code; wage; mzda; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel; zákoník práce

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/67720

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-319847


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses