Název: Odměňování vedoucích pracovníků
Překlad názvu: Manager Remuneration
Autoři: Hebelka, Petr ; Tichá, Ivana (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem diplomové práce je odměňování vedoucích pracovníků v příspěvkové organizaci Technické služby Hradec Králové. Systém odměňování musí být spravedlivý a jednoduchý. Teoretická část popisuje oblast odměňování s návazností na státní správu. Praktická část se zaměřuje na zmíněnou příspěvkovou organizaci a navrhuje systémové řešení pro odměňování vedoucích pracovníků jednotlivých středisek na základě plnění rozpočtu. V závěru práce je hodnocen přínos práce jak pro čtenáře, tak pro autora samotného. The diploma thesis is manager remuneration in non-profit organization which is called Technické služby Hradec Králové. The system of remuneration must be simple and fair. The theoretical part is focused on remuneration relating to government. The practical part is focused on mentioned non-profit organization and it suggests the systematical solution of manager remuneration of each center based on budget implementation. At the end of the diploma is evaluated a benefit for readers and author.
Klíčová slova: hodnocení; manažer; odměňování; plat; příspěvková organizace; rozpočet

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214044

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262902


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce