Název: Možnosti rozvoje lidského kapitálu
Překlad názvu: Opportunities for human capital development
Autoři: Morgensternová, Erika ; Tichá, Ivana (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Souhrn Bakalářská práce je zaměřena na téma lidského kapitálu a jeho možností k rozvoji. Cílem práce je zhodnotit současnou úroveň lidského kapitálu ve vybrané společnosti, jíž se pro tyto účely stala strojírenská firma, a identifikovat míru motivace k jeho rozvoji. Teoretická část ve svém úvodu pojednává o historii vývoje dané problematiky a následně se celým tématem zabývá hlouběji z hlediska možnosti rozvoje, míry motivace, vzdělání či investic a nákladů do lidského kapitálu. V analytické části byly aplikovány nabyté teoretické znalosti. Ve vybrané strojírenské firmě bylo uskutečněno dotazníkové šetření na vybrané skupině respondentů z řad dělnických profesí, jehož účelem bylo získat dostatek informací ke zhodnocení úrovně lidského kapitálu a následně navrhnout případná řešení k podpoření motivace rozvoje lidského kapitálu ze strany zaměstnavatele. Summary Bachelor thesis is focused on the theme of human capital and its possibilities for development. The aim is to assess the current level of human capital in a selected company, which for these purposes has become an engineering company, and identify the degree of motivation for its development. The theoretical part of his introduction discusses the history of the development of the issue and then the whole issue was explored deeper in terms of development opportunities, level of motivation, education or investments and costs in human capital. In the analytical part they were applied their theoretical knowledge. In selected engineering firm was carried out a survey on a selected group of respondents among blue-collar occupations, whose purpose was to obtain sufficient information to assess the level of human capital and then suggest possible solutions to promote motivation to develop human capital by employers.
Klíčová slova: Investice; lidský kapitál; motivace; náklady; rozvoj

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=213961

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262892


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce