Název: Důchodová reforma České republiky
Překlad názvu: Pension reform in the Czech Republic
Autoři: Urban, Ladislav ; Pletichová, Dobroslava (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Obsahem této diplomové práce je zhodnocení důchodového systému České republiky a důchodové reformy, platné od 1.1.2013. Práce nejprve popisuje vznik a vývoj penzijního systému v ČR, obecný popis důchodového systému a komparaci systémů penzijních pojištěních fungujících ve vybraných zemích. Praktická část závěrečné práce analyzuje fiskální udržitelnost průběžně placeného důchodového systému a návrh řešení, jakým způsobem finančně zajistit současnou i budoucí generaci důchodců. Práce obsahuje doporučení stanovení důchodového věku v závislosti na vývoji průměrné délky dožití. Dále práce obsahuje návrh řešení pro občany ČR, kteří nechtějí být v budoucnu závislí pouze na důchodových dávkách ze státního průběžného systému, ale na základě vlastní zodpovědnosti si uvědomují nutnost spoření, případně dalšího zajištění. Nedílnou součástí práce je analýza III. pilíře důchodového systému se zaměřením na zhodnocení výhod tohoto spořícího instrumentu. V závěru práce je provedeno celkové zhodnocení, vč. vlastních návrhů a řešení. The content of this thesis is to evaluate the Czech pension system and pension reform, valid from 1.1.2013. First, the thesis describes the origin and development of the pension system in the Czech Republic, a general description of the pension system and comparing systems of pension schemes operating in selected countries. The practical part of the thesis analyzes the fiscal sustainability of the PAYG system and the project both financially secure current and future generations of retirees. Thesis includes recommendations for setting the retirement age depending on the evolution of the average life expectancy. The work includes the suggestion of solution for Czech citizens who do not want to be in the future depend only on the pension benefits of the state pay system, but on the basis of personal responsibility are aware of the need for savings or additional collateral. An integral part of the work is the analysis III. pillar of the pension system focusing on the evaluation of the benefits of this savings instrument. In the end, there is an overall assessment, incl. own suggestions and solutions.
Klíčová slova: Demografický vývoj; Doplňkové penzijní spoření; Důchodová reforma; Důchodové spoření; PAYGO systém; Penzijní společnost; Pilíře důchodového systému

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=207378

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-259274


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce