Název:
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Překlad názvu:
Labor cost and remunerations in the company
Autoři:
Šonková, Jana ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce Mzdové náklady a benefity ve zvolené společnosti se zabývá mzdovou problematikou v České republice zaměřenou na prostředí konkrétní společnosti.
V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny základní pojmy jako jsou pracovně právní vztahy, pracovní poměr, dohody konané mimo pracovní poměr, smluvní podmínky, formy odměňování, náhrady mzdy, zdanění mezd, odvody na sociální a zdravotní pojištění. Je popsán postup účtování mezd a stanovení výpočtu čisté mzdy.
Ve vlastní práci diplomové práce je popsána historie zvolené společnosti, ekonomická situace, organizační struktura, základní charakteristiky zaměstnanců společnosti, současný stav odměňování včetně zaměstnaneckých výhod, benefitů. Je proveden modelový průzkum, ve kterém jsou zjišťovány názory zaměstnanců na současný stav benefitů ve společnosti. V závěru práce jsou navrženy změny v benefitech s ohledem na ekonomickou situaci společnosti a s přihlédnutím k daňovému zatížení.
The Diploma thesis Labour costs and remunerations in the company talks about salaries at the specific company in the Czech Republic.
The theoretical part defines basic terms - labor relations, employment, labor agreements held outside of employment contract, contractual conditions, forms of remuneration, work compensation , payroll taxes, social security and health insurance. It describes how to post it in accounting system and also describes the calculation of net wages.
The main part of Diploma thesis describes the history of selected company, the economic situation, organizational structure, basic characteristics of the company's employees, the current state of compensation, including benefits. I conducted a random survey in which they are selected employees answering questions on the current benefits in company. In conclusion, I proposed changes in benefits, with regard to the economic situation, and taking into account the tax burden.
Klíčová slova:
benefity; daň z příjmů fyzických osob; mzda; plat; sociální pojištění; zaměstnanec; zaměstnavatel; zdravotní pojištění