Název: Comparison of managerial aspects of Corporate Governance within Groups of Companies in Selected Jurisdictions
Překlad názvu: Srovnání manažerských aspektů corporate governance v rámci skupin společností ve vybraných jurisdikcích
Autoři: Kotrba, Martin ; Tyll, Ladislav (vedoucí práce) ; Kubíček, Aleš (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: eng
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [eng] [cze]
One of the ways how to solve the agency problem is to align the managers and shareholders interests. Such concord can be achieved through an appropriate selection and set-up of remuneration policy for the top managers of companies. This thesis studies the compensation methods of five biggest corporations in each of the G7 countries and then further analyses the outcomes of the research using statistical and descriptive methods. The analysis is done through a comparison of performance of the company and the industry in order to identify if there is a link between the used compensation method and the company s under or over performance. The findings are described and eventual implications are presented at the end of the paper. Jednou z cest jak vyřešit problém principál-agent je propojení zájmu manažera a akcionáře. Takováto shoda může být docílena správnou volbou a nastavením politiky odměňování vrcholných manažerů společností. Tato diplomová práce zkoumá metody odměňování pěti největších firem v každé ze zemí skupiny G7 a pak dále analyzuje výstupy výzkumu za užití statistických a popisných metod. K analýze dochází prostřednictvím srovnání výkonnosti firmy a odvětví za účelem odhalení, zda-li existuje spojitost mezi zvolenou metodou odměňování a nižší či vyšší výkonností firmy. Nálezy jsou popsány a případné implikace jsou představeny na konci této práce.
Klíčová slova: Bonus; Corporate Governance; Odložení; Ohodnocení; Politika odměňování; Problém principál-agent; Vlastnický podíl; Země G7; Agency problem; Bonus; Compensation policy; Corporate Governance; Deferral; Equity; G7 countries; Remuneration

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/48784

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201991


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce