Název: Úroveň lidských zdrojů a jejich úloha v regionálním rozvoji Ústeckého kraje
Překlad názvu: Human resources and its role in Ústí region development
Autoři: Štrajtová, Monika ; Měrtlová, Libuše (vedoucí práce) ; Peková, Jitka (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá lidskými zdroji a jejich dopadem na regionální rozvoj Ústeckého kraje. Cílem práce je na základě analýzy statistických dat trhu práce, komparace s ostatními NUTS III v České republice a vyhodnocení vlastních dotazníkových šetření formulovat doporučení pro zaměření regionální politiky v oblasti lidských zdrojů v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena do pěti částí. V první části jsou na základě literární rešerše vysvětleny teoretické pojmy. Ve druhé části je popsána regionální politika Evropské unie a České republiky a strategické dokumenty plánování regionálního rozvoje. Třetí část přináší analýzu vývoje lidských zdrojů v České republice a popis politiky zaměstnanosti. Čtvrtá část se věnuje charakteristice Ústeckého kraje, popisu regionální politiky Ústeckého kraje a projektů zaměstnanosti, srovnání v ostatními NUTS III v České republice a vyhodnocení dotazníkových šetření. V závěru práce jsou formulována doporučení regionální politiky v oblasti lidských zdrojů v Ústeckém kraji. This diploma thesis is focused on human resources and their impact on regional development in Ústí region. The goal of this thesis is to give the recommendation for regional policy focused in a field of human resources based on labor market statistical data analysis and comparison with other NUTS III regions in Czech Republic and evaluation of own survey. The thesis consists of five parts. First part defines theoretical concepts and bases of labor market, regional policy and development. In the second part, there is description of regional policy of European Union and Czech Republic and strategic documents of regional development. The third part presents analysis of labor market in Czech Republic and description of employment policy. The fourth part is focused on Ústí region characteristics, summary of regional policy and programs aimed on decreasing unemployment. There is Ústí region compared to the other NUTS III regions in Czech Republic and the evaluation of question survey of employers and residents in Ústí region. The conclusion formulates recommendations on regional employment policies of the region and human resources
Klíčová slova: Lidské zdroje; Regionální rozvoj; Trh práce; Ústecký kraj; Human resources; Labour market; Regional development; Ústí region

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/48794

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201816


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce