Original title: Analýza systému vzdělávání a rozvoje manažerů
Translated title: Analysis of corporate training system and development of managers
Authors: Uhlířová, Adéla ; Stříteský, Marek (advisor) ; Legnerová, Kateřina (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2013
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tématem této bakalářské práce je analýza systému podnikového vzdělávání a rozvoje manažerů. Práce je rozdělena do dvou částí, a to na teoretickou a analytickou. V teoretické části je vymezen pojem podnikové vzdělávání a jeho význam pro podniky. Poté je teoreticky popsán systém podnikového vzdělávání a jeho fáze, kterými jsou identifikace potřeby vzdělávání, plánování vzdělávání, realizace a vyhodnocení výsledků vzdělávání. V rámci realizace vzdělávání jsou popsány i metody vzdělávání, které se v podnicích využívají. Na teoretickou část navazuje část analytická, která pojednává o systému vzdělávání v konkrétním podniku. Ten je nejprve stručně představen a poté je provedena analýza systému vzdělávání tohoto podniku pomocí dotazníkového šetření. Cílem práce je zhodnotit vzdělávací aktivity podniku a identifikovat jeho silné a slabé stránky, popřípadě navrhnout, jak by se dal systém vzdělávání zlepšit. The topic of this thesis is the analysis of corporate training and development of managers. This thesis is divided into two parts. In the theoretical part there is defined corporate training and its importance for companies. Then, the theory describes the system of corporate training and its phases, namely the identification of needs, planning, implementation and evaluation of education. The theoretical part is followed by an analytical section that discusses the system of training and development of managers in a particular company, which is analyzed using a questionnaire survey, which was answered by employees of the company. The aim of this thesis is to evaluate the educational activities of the company and identify its strengths and weaknesses, and suggest how the educational system could be improved.
Keywords: corporate training; methods of training; staff development; system of corporate training; metody vzdělávání; podnikové vzdělávání; rozvoj zaměstnanců; systém podnikového vzdělávání

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/42612

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-197773


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses