Název: Hodnocení a ohodnocení hráčů v profesionálních hokejových klubech
Překlad názvu: Ratings and Evaluation of Players in Professional Hockey Clubs
Autoři: Karásek, Jan ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této bakalářské práce bylo přiblížit dvě vybrané činnosti a metody z oboru řízení lidských zdrojů užívaných v hokejových klubech. Konkrétně se jednalo o hodnocení a ohodnocení hráčů vybraných hokejových klubů. Praktická část byla založena na rozhovorech, které byly provedeny s pracovníky klubů, kteří se danou problematikou zabývají. Tento výzkum byl kvalitativního typu. Rozhovory byly tzv. (semi)strukturovaného typu. Otázky byly seřazeny podle činností, kterých se tyto otázky týkaly. Přínosem praktické části je poskytnout informace o způsobech hodnocení a ohodnocení hráčů, které používaly jednotlivé kluby. Získaná data byla kvalitativního charakteru. Výsledkem práce pak bylo porovnání způsobů hodnocení a ohodnocení v jednotlivých klubech, výhod a nevýhod jednotlivých metod hodnocení a forem ohodnocení. Výsledky práce mohou být využity jako nástroj redukce mzdových nákladů v hokejových klubech. The aim of this bachelor thesis has been to approach two selected activities and methods from human resource management used by ice hockey clubs. Specifically, it has been about evaluation of the players of selected ice hockey clubs. The practical part has been based on interview which had been made with the employees of the clubs that deal with this issue. The semi-structured interview had been used, where the questions were arranged according to the activities they have been related to. The benefit of the practical part has been to provide the information about the evaluation methods the selected ice hockey clubs use. Qualitative data has been collected. The result of this bachelor thesis has been the comparison between the methods of evaluation of each clubs, advantages and disadvantages of each method and the forms of evaluation. The result of this thesis can be used as a way how to reduce wage costs in ice hockey clubs.
Klíčová slova: Hodnocení; Hokejový klub; Ohodnocení; Řízení lidských zdrojů; Evaluation; Human resource management; Ice hockey club; Ratings

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/44725

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-194439


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce