Název: Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Human resources in chosen organization
Autoři: SVOBODA, Andrea
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem práce je analýza nástrojů řízení lidských zdrojů ve společnosti MOTOR JIKOV Slévárna a.s. a případné navržení změn se zvláštním zaměřením na zmapování procesu vzdělávání zaměstnanců. Terénní sběr dat je založen na dotazníkovém šetření. Teoretická východiska spolu s praktickým zpracováním práce jsou základnou pro návrh inovací ve společnosti samotné. The aim of this master thesis is to provide analyzes of the system and structure of human resources management in the company MOTOR JIKOV Slévárna a.s., to design innovations and to map the educational process of the employees within company. The field data collection is based on questionnaire survey. The theoretical part of the thesis, together with the practical one, is the base for setting up the innovations within the company itself.
Klíčová slova: RLZ; rozvoj zaměstnanců; systém vzdělávání zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů; HR; Human resources; the employees development; the employees educational system
Citace: SVOBODA, Andrea. Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/36428

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-188102


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce