Název:
Návrh systému odměňování a jeho dopad na náklady společnosti
Autoři:
Němcová, Dominika Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] NĚMCOVÁ, D. Návrh systému odměňování a jeho dopad na náklady společnosti. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2014. Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců. Jejím cílem je navrhnout nový systém odměňování zaměstnanců pro konkrétní společnost a zhodnotit jeho dopady na náklady podniku. Práce je rozdělena na dvě části. Literární rešerše problematiku odměňování pracovníků teoreticky ukotvuje a vymezuje základní pojmy a pravidla pro odměňování zaměstnanců vyplývající ze zákoníku práce. V praktické části je popsán a analyzován stávající systém odměňování zaměstnanců v podniku a navržen nový systém odměňování. Nakonec je zhodnocen dopad navrženého systému odměňování na náklady podniku.This thesis deals with the system of remuneration of employees. Its aim is to de-sign a new system of rewarding employees for a certain company and evaluate its impact on company costs. The thesis is divided into two parts. Literature research theoretically anchors the issue of remuneration of employees and defines the basic terminology and rules of the remuneration of employees under the Labor Code. In the practical part is described and analyzed the existing system of remuneration of employees in the company and designed a new system of remuneration. Finally, the impact of the proposed scheme at the company's costs is assessed.
Klíčová slova:
mzda; mzdový systém; odměňování zaměstnanců; osobní náklady; produktivita práce; zaměstnanecké výhody