Název: Pracovní spokojenost sociálních pracovníků pracujících na úřadech práce zabývající se problematikou osob se zdravotním postižením v systému státní sociální pomoci.
Překlad názvu: Employment Servis Agency Worker's Satisfaction who are Engaged in Handicap People Problems in State Social Relief
Autoři: BURIAN, Zbyněk
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se věnuje tématu pracovní spokojenosti sociálních pracovníků pracujících na úřadech práce zabývající se problematikou osob se zdravotním postižením v systému státní sociální pomoci. Cílem diplomové práce bylo zjištění míry pracovní spokojenosti a působení pracovní zátěže při vykonávání profese sociálního pracovníka na úřadech práce zabývající se problematikou osob se zdravotním postižením s možnou následnou optimalizací pracovních podmínek. Na základě metodologické triangulace, obsahové analýzy hloubkových individuálních rozhovorů získaných z odpovědí respondentů, testu burnout a zúčastněného pozorování byly stanoveny hypotézy. Získané výsledky by se mohly stát podkladem pro zkvalitnění pracovních podmínek, identifikují nejzávažnější pracovní stresové faktory, které se vyskytují na úřadech práce na odděleních zabývající se agendou osob se zdravotním postižením. Práce zároveň poukazuje také na fakt vysokého počtu příznaků syndromu vyhoření u sociálních pracovníků. The thesis is devoted to the topic of job satisfaction of social workers working in the Department of Employment Labor Services and dealing with people with different disabilities within the social assistance programs. The aim of this thesis is to determine how these social workers are satisfied with their jobs, and how this is affected by the workload and by the current work conditions. The thesis is then seeking to identify possible subsequent optimization of working conditions that would result in the improvement of the job satisfaction level of the workers. The final hypothsys were made based on the methodological triangulation, an in-depth analysis of the interviews with the social workers and thier observation and also the burnout syndrom test. The results could be used as a base for an improvement of working conditions of social workers and for identifying the most serious occupational stress factors that occur at the Department of Employment Labor Services and also other office departments dealing with people with disabilities. The research also points out the fact of an extensive number of burnout symptoms among social workers. Finally, this research creates opportunities for further exploration of various topics, especially how to reduce or eliminate the job stressors occurring on the exercise of this profession.
Klíčová slova: sociální pracovník; stres; syndrom vyhoření; burnout; social worker; stress
Citace: BURIAN, Zbyněk. Pracovní spokojenost sociálních pracovníků pracujících na úřadech práce zabývající se problematikou osob se zdravotním postižením v systému státní sociální pomoci.. České Budějovice, 2014. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/38935

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-175292


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce