Název: Využívání Evropského sociálního fondu v ČR
Překlad názvu: The use of the European Social Fund in the Czech Republic
Autoři: DVOŘÁKOVÁ, Michaela
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce bylo zhodnotit přínosy regionálního individuálního projektu Od kolébky do práce, realizovaného v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a to pro region Příbram. Pro pochopení dopadu toho projektu je nezbytné poznat určité informace o teoretických činitelích souvisejících se vznikem a realizací daného projektu. Jedná se zejména o Regionální a strukturální politiku EU, Evropský sociální fond a jeho využívání v ČR, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost a v neposlední řadě o přípravu a řízení projektů strukturálních fondů, jejichž rozbor a popis byl také cílem práce. Prvním krokem bylo tedy definovat tyto významné činitele. Dalším krokem bylo provedení analýzy projektu Od kolébky do práce. Úřad práce v Příbrami, který byl realizátorem tohoto projektu, je velmi úspěšný při čerpání dotací z ESF právě v rámci projektů zaměřených na řešení dlouhodobé nezaměstnanosti v okrese. Příčiny této dlouhodobé nezaměstnanosti jsou v tomto regionu spatřovány především v nedostatku pracovních sil, v odlivu kvalifikovaných pracovníků do Prahy, ale také v nízké vzdělanostní struktuře a nedostatku pracovních míst a příležitostí. Pro vyhodnocení úspěšnosti projektu a jeho přínosů pro danou oblast bylo nezbytné prozkoumat jeho průběh a realizaci v okrese. Výsledky tohoto rozboru ukazují, že projekt, jehož cílem bylo, aby jeho účastníci nalezli trvalé zaměstnání a aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost, byl v této oblasti velmi úspěšný. Z cílové skupiny, kterou tvořili uchazeči a zájemci o zaměstnání na rodičovské dovolené, pomohl projekt nalézt trvalé zaměstnání celkem 39 osobám ze 72 zúčastněných, pomohl také vytvořit několik nových pracovních míst. Tyto výsledky a přínosy projektu jsou uvedeny v poslední části bakalářské práce. Na základě výsledků z provedené analýzy jsou zde zhodnoceny nejen přínosy a výsledky projektu pro danou oblast, ale také jeho pozitiva a negativa, která by mohla být přínosná pro budoucí realizaci projektů podobného typu. The aim of this bachelor thesis was to evaluate the benefits from the regional individual project From the Cradle to the Labor realized within the Human Resources and Employment Operational Programme for the district of Pribram. To understand the impact of this project it is essential to know certain information about the theoretical factors connected with the creation and implementation of the project. This includes the regional and structural policy of the EU, the European Social Fund and its use in the Czech Republic, the Human Resources and Employment Operational Programme and, last but not least, the preparation and management of the projects of Structural Funds, whose analysis and description was also the aim of the work. The first step was therefore to define these important factors. The next step was to analyze the project From the Cradle to the Labor. The Labour Office in Pribram, who was the executor of the project, is very successful in drawing subsidies from the ESF considering the projects focused on the solution of high long-term unemployment rates in specific districts. Reasons for high long-term unemployment rates in the district of Pribram are perceived primarily as something caused by labour shortages, the outflow of skilled workers to the Prague and also in the low educational structure and the lack of vacancies and opportunities. To evaluate the success of the project and its benefits for the area, it was necessary to examine the process and its implementation in the district. The results of this analysis show that the project whose aim was to help its participants find a permanent job and to increase their employability in this area was quite successful. From the target group, which consisted of applicants and applicants for employment on parental leave, the project helped to find a permanent job to 39 persons out of 72 participants. It also helped create several new jobs. These results and the benefits of the project are listed in the last section of the thesis. Based on the results of the analysis, there were evaluated not only the benefits and results of the project in the particular region, but also its positives and negatives, which could be valuable for the implementation of similar future projects.
Klíčová slova: Evropský sociální fond; nezaměstnanost; okres Příbram; Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost; regionální individuální projekt; district of Příbram; regional individual project; The European Social Fund; The Operational Programme Human Resources and Employment; unemployment
Citace: DVOŘÁKOVÁ, Michaela. Využívání Evropského sociálního fondu v ČR. České Budějovice, 2014. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/32822

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-173656


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce