Název:
Manažerské kompetence
Překlad názvu:
Managerial competencies
Autoři:
TRMALOVÁ, Lenka Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Hlavním cílem této práce bylo analyzovat a určit klíčové manažerské kompetence. Dále popsat a vyhodnotit jejich stávající úroveň v managementu a na základě zjištěných skutečností, získaných prostřednictvím techniky sběru dat, navrhnout vhodné postupy, jak tyto kompetence dále rozvíjet. Ve své práci se zabývám zejména těmito dovednostmi:komunikování, řízení lidí, řešení problémů, rozhodování, plánování.The main aim of this thesis was analyse and define key managerial competencies. In addition I wanted to describe and assess the current level of these competencies in the management and on the basis of resulting facts which were obtained by way of the technique of data collection I suggested appropriate procedures. These procedures should develop managerial competencies.
Klíčová slova:
kompetence; manažer; rozvoj kompetencí; rozvojové kurzy; competencies; develop competencies; developing courses; manager Citace: TRMALOVÁ, Lenka. Manažerské kompetence. České Budějovice, 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/23992