Název: Důchodová reforma v České republice - systémově dynamický přístup
Překlad názvu: Pension reform in the Czech Republic - approach of system dynamics
Autoři: PAPEŽ, Vladimír
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je poskytnout modelový pohled na budoucí vývoj důchodového systému České republiky v prostředí systémové dynamiky. Diplomová práce se zaobírá pouze problematikou týkající se státního povinného DS. Dobrovolné pojištění není předmětem zkoumání této práce.Během simulací dochází nejprve k analýze důchodového systému ČR za předpokladu jeho nezměněné struktury. Diplomová práce v tomto ohledu nabízí modelovou predikci toho, zda je současná podoba DS udržitelná, či nikoli. Další simulace se týkají predikce vývoje důchodového systému, který upravuje navrhovaná penzijní reforma. Při analýze poreformního důchodového systému je pozornost zaměřena na otázku, zda penzijní reforma stabilizuje důchodový systém ČR. The main aim of this diploma thesis is to provide a paradigmatic view on the future development of the pension system in Czech Republic within the environment of the system dynamics. This objective incorporates the goal of creating a dynamic model that will sufficiently informative and includes the key aspects, both the current and the future form of the pension system (PS) in Czech Republic. The results of the current form of PS conclude that under the presumption of slightly unfavourable demographic development and constancy of PS is the system unsustainable. The model also points out the fact that the problem of PS could be solved through its partial adjustment. Under the assumption of gradually increasing pension tax rate, opposed with the real value of pension benefit and gradual pension age postponement up to 71 years. The results of the pension form post reformed analysis pension form are based on the assumption of intergenerational schism. That means different attitudes to the pension system reform. Pension system post reformed analysis results coincidently work with the fact that all people under 30 years (year 2009) will join the voluntary pension fund system. The current scenarios consider that the coming generation of working population will without exception enter this voluntary system. The older population (aged over 31 years) will not participate in the pension reform. Another common feature of the proposed scenarios is the fact that all individuals will join the capital pillar (the pension voluntary system) at the beginning of the year 2013. When comparing current and post reform form of the pension system a remarkable finding has arisen. The model of the post reform PS shows considerably worse results than is model of the current PS form.
Klíčová slova: důchodová reforma ČR; důchodový systém ČR; penzijní reforma ČR; simulace; systémová dynamika; pension reform in the Czech Republic; pension system in the Czech Republic; simulation; system dynamics
Citace: PAPEŽ, Vladimír. Důchodová reforma v České republice - systémově dynamický přístup. České Budějovice, 2012. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/23269

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-136869


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce