Název: Motivace k dobrovolnictví
Překlad názvu: Motivation for Volunteering
Autoři: VESELÁ, Alice
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Poskytování pomoci můžeme dělit na krátkodobé, neplánované a na plánované a dlouhodobé, této formě se věnuje dobrovolnictví, tento druh prosociálního chování je ve světě velmi rozšířen. V posledních letech se v České republice rozvíjí význam dobrovolnického hnutí, důkazem tohoto je kromě vzniku dobrovolnických center a jiných organizacích i zákon číslo 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě. Z tohoto důvodu se autorka rozhodla zjistit faktory, které souvisí s prosociálním chováním u osob, které se dlouhodobě, systematicky a nezištně věnují činnostem ve prospěch druhých lidí, tedy dobrovolníků. Autorka provedla kvantitativní výzkum metodou dotazování, technikou anonymního dotazníku (konkrétněji inventáře doplněného dalšími otázkami). Soubor byl stanoven kvótním nahodilým výběrem, kdy kvótou bylo pohlaví, dobrovolnická aktivita a její délka. Výzkumný soubor byl tedy tvořen cílovou skupinou dobrovolníků z celé České republiky. Výzkum ukázal, že nejčastějším motivem k dobrovolnictví je pomoc druhým a seznámení se s novými lidmi, získání nových zážitků. Dále bylo prokázáno, že v motivační struktuře dobrovolníků (šest základních motivů ovlivňujících dobrovolnické jednání) byl nejvíce zastoupen motiv kariéra, který souvisí se snahou člověka získat zkušenosti pro kariéru. Přínosem diplomové práce je zjištění motivační struktury dobrovolníků ze zdravotních a sociálních institucí a dobrovolníků z oblasti sportovní a vzdělávací činnosti. Providing of assistance can be divided into short-term, unplanned and planned and long-term - this form is defined as a volunteering. Volunteering, as a type of prosocial behavior is widespread in the world. Importance of voluntary movement increased rapidly in the Czech Republic in recent years. As an evidence for it is the addition of volunteer centers and other organizations and Act No. 198/2002 Coll. concerning volunteer service. For this reason, the author decided to find factors related to prosocial behavior in persons with long-term, systematic and selfless behavior, which they devote to activities for the benefit of other people, it means volunteers. The author carried out a quantitative research using methods of interviewing, anonymous questionnaire technique (specifically inventory supplemented by other questions). The group was established by quota random sample where quota was sex, voluntary activity and its length. The sample was consisted of a target group of volunteers from throughout the Czech Republic. Research has shown that the most common motive for volunteering is to help others and meet new people, gain new experiences. It was further shown that in the motivation structure of the volunteers (six basic motives influencing the voluntary behavior) was the most represented motive career ? to gain an experience for a his or her career. The benefit of this thesis is to determine the incentive structure of volunteers from health and social institutions, and volunteers from the sporting and educational activities.
Klíčová slova: dobrovolnictví; dobrovolník; motiv; motivace; potřeby; prosociální chování; motivation; motive; needs; prosocial behavior; volunteer; volunteering
Citace: VESELÁ, Alice. Motivace k dobrovolnictví. České Budějovice, 2012. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/25487

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-120258


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce