Název: Specifika personálního řízení v multinacionální společnosti
Překlad názvu: Specific aspects of human resource management in international companies
Autoři: Grigorovová, Petra ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Svojšová, Liliana (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce analyzuje specifika vybraných personálních činností v multinacionální organizaci. Následně aplikuje teoretické poznatky z této oblasti na konkrétní společnost Concur se zaměřením na českou pobočku. Práce usiluje o zhodnocení stavu a návrh doporučení za účelem větší spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců. This thesis explores specific aspects of human resource management in an international environment. The purpose of the thesis is to analyse some of HR activities in an multinational organization and to provide recommendations to challenging areas in company Concur.
Klíčová slova: multinacionální společnost; organizační kultura; personální řízení; human resource management; international company; multicultural environment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/15073

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-11043


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce