|
|
Strukturální limity systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Broža, Kateřina ; Jelínková, Marie (vedoucí práce) ; Ochrana, František (oponent)
Práce se zaměřuje na to, jaké jsou strukturální limity systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením. K zodpovězení výzkumné otázky je nejprve věnována velká pozornost seznámení se s jednotlivými aktéry v této problematice. Na tuto podstatnou část práce navazuje představení teoretického ukotvení práce, kterým je New public management a teorie her. Následně práce představuje širokou paletu dat, ze kterých vychází. Významná část těchto dat jsou cíleně sebraná primární data, jejichž analýza přináší unikátní vhled na trh práce pro osoby se zdravotním postižením. Přínos práce pak spočívá i v kombinaci velkého množství dalších datových zdrojů, které jsou v ČR sice sbírány, ale jejichž souhrnná interpretace dosud chyběla. Jednotlivé analytické části práce pak zodpovídají na výzkumné podotázky. V závěrečné diskuzi pak výsledky reflektují použitá teoretická východiska. Hlavním závěrem práce přitom je, že stávající nastavení systému klade překážky pro širší míru integrace lidí se zdravotním postižením na trh práce. A to prostřednictvím těchto konkrétních překážek - tlaku na zapojení lidí se zdravotním postižením na chráněný trh práce ze strany Úřadu práce a nedostatečné podpory zaměstnavatelů na volném trhu práce. Přidanou hodnotou práce jsou pak doporučení pro změnu nastavení podpory...
|
|
|
Analýza chráněných pracovních míst v ČR podle jejich vzniku v občanském sektoru a v obchodních společnostech
Zajícová, Zuzana ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Pauerová, Hana (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá problematikou chráněného zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako jednou z možných cest jejich integrace do většinové společnosti. Nezaměstnanost, možná negativa práce v chráněných podmínkách a nebezpečí sociálního vyloučení je v této práci představeno jako sociální problém, na jehož řešení se do jisté míry podílejí aktéři se všech tří sektorů - stát, organizace soukromého ziskového i neziskového sektoru. V teoretické části je popsán současný systém podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením u nás a je rozebrána jeho efektivita a možné dopady na život této skupiny občanů. Součástí práce je rovněž výzkum realizovaný v rámci chráněných pracovišť provozovaných organizacemi občanského sektoru a obchodních společností. Jeho hlavním cílem bylo zjistit, zda a jakým způsobem zkoumané subjekty přispívají ke zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnaných osob pro případný posun na otevřený trh práce mezi většinovou společnost.
|
|
|
Možnosti zaměstnávání osob s tělesným postižením v kraji Praha
MATĚJKOVÁ, Kateřina
Svojí prací jsem se zaměřila na možnosti pracovního uplatnění osob s tělesným postižením v kraji Praha. Dílčím cílem bylo zjistit, jaké existují podpůrné a rizikové faktory ovlivňující zaměstnání těchto osob, dále popsat jejich zkušenosti s možnostmi zaměstnávání. V teoretické části popisuji nejčastější typy tělesného postižení, způsoby vzdělávání s důrazem na volbu povolání a podpůrné prostředky zaměstnávání těchto osob. V závěru teoretické části jsem se zaměřila na význam práce pro člověka s tělesným postižením a příčiny marginalizace. Praktickou část jsem realizovala pomocí případových studií. Výzkumný soubor tvořily čtyři osoby s tělesným postižením, které dlouhodobě žijí a pracují v kraji Praha. Data jsem získala především pomocí polostrukturovaných hloubkových rozhovorů, které probíhaly v měsíci březnu v Praze. Druhou část mého výzkumu tvořila sekundární analýza dat ekonomické aktivity osob s tělesným postižením zejména Českého statistického úřadu. Výsledky ukázaly, že osoby s tělesným postižením mají dostatečné znalosti o výhodách jejich zaměstnávání, které neváhají na pracovních pohovorech zdůraznit. Oproti tomu znalost alternativních možností zaměstnávání je lepší u osob s tělesným postižením mladších 30 let. Jako protektivní faktory zaměstnávání osob s tělesným postižením bylo zjištěno vyšší vzdělání a jazykové znalosti, programy zaměřené na podporu zaměstnávání osob s tělesným postižením, vhodně zvolené zaměstnání a vzdělání v běžných typech škol. Mezi rizikové faktory patří pomalé pracovní tempo, předsudky a nedostatečná informovanost zaměstnavatelů i kolegů, přetrvávající bariérovost městské hromadné dopravy, komunikací a budov, dlouhodobé pobyty v lázních, klimatické vlivy ztěžující dopravu na pracoviště a nemožnost seberealizace a kariérního růstu na sekundárním trhu práce.
|
host ::
RSS.