Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh využití životního pojištění jako nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců
Pinková, Pavlína ; Barvová, Jindřiška (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem životního pojištění jako nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců. Teoretická část shrnuje současné poznatky o pojištění, pojistném trhu a životním pojištění. Praktická část analyzuje současnou situaci ve sledované společnosti a porovnává konkrétní nabídky vybraných pojišťoven. Praktická část také obsahuje návrh využití kapitálového životního pojištění jako zaměstnanecké výhody.
Problematika péče o zaměstnance společnosti HP Konzult spol. s r.o.
Procházka, Ondřej ; Světelská, Hana (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Obsahem bakalářské práce je posouzení systému péče o zaměstnance včetně poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraném podniku, zjištění jeho nedostatků a návrhy opatření vedoucích ke zlepšení tohoto systému.
Využití životního pojištění a penzijního připojištění jako efektivního nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců
Táborský, Milan ; Kabát, Zbyněk (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s penzijním připojištěním a životním pojištěním zaměstnanců společnosti Respono, a.s. Obsahuje návrh na výběr vhodného penzijního fondu, životního pojištění a návrhy na výši plateb příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění jednotlivých zaměstnanců s cílem minimalizovat náklady společnosti.
Problematika péče o zaměstnance společnosti HP Konzult spol. s r.o.
Procházka, Ondřej ; Světelská, Hana (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Obsahem bakalářské práce je posouzení systému péče o zaměstnance včetně poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraném podniku, zjištění jeho nedostatků a návrhy opatření vedoucích ke zlepšení tohoto systému.
Návrh využití životního pojištění jako nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců
Pinková, Pavlína ; Barvová, Jindřiška (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem životního pojištění jako nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců. Teoretická část shrnuje současné poznatky o pojištění, pojistném trhu a životním pojištění. Praktická část analyzuje současnou situaci ve sledované společnosti a porovnává konkrétní nabídky vybraných pojišťoven. Praktická část také obsahuje návrh využití kapitálového životního pojištění jako zaměstnanecké výhody.
Využití životního pojištění a penzijního připojištění jako efektivního nástroje pro motivaci a odměňování zaměstnanců
Táborský, Milan ; Kabát, Zbyněk (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s penzijním připojištěním a životním pojištěním zaměstnanců společnosti Respono, a.s. Obsahuje návrh na výběr vhodného penzijního fondu, životního pojištění a návrhy na výši plateb příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění jednotlivých zaměstnanců s cílem minimalizovat náklady společnosti.
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Homolková, Daniela ; Kozlová, Taťána (vedoucí práce) ; Kantová, Eva (oponent)
Lidské zdroje jsou stále častěji brány za největší bohatství, které organizace má. Proto se jim organizace stále více věnují. Bez schopných zaměstnanců by nikdy organizace nemohla dosáhnout svých cílů. Proto musí být nábor zaměstnanců v organizaci prováděn co nejlépe, aby organizace mohla získat co nejlepší zaměstnance. Nábor musí být dobře naplánován a uskutečněn. Schopní zaměstnanci představují totiž pro organizaci jednu z konkurenčních výhod.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.