National Repository of Grey Literature 3 records found  Search took 0.01 seconds. 
Remuneration in chosen enterprise
DIVIŠOVÁ, Lucie
The aim of the bachelor work is the analysis of the current reward system of workers in chosen enterprise and based on discovered information make suggestion of changes to improve the management of remuneration. This work contains the basic information about enterprise, its history and its organization chart. Then work contains analysis of the reward system and analysis of the development of average wages in years 2006 - 2011. In the end of work are made suggestion of changes, which can help to improve motivation of workers, existing reward system in company and competitive ability of company on the labour market.
Compensation system as a mean of motivating employees
Grujbár, Pavel ; Lorencová, Hana (advisor) ; Franková, Emilie (referee)
Práce se zabývá motivací pracovníků, jejími specifiky v pracovním prostředí a návazností na systém odměňování s ohledem na moderní pojetí personálního řízení v podniku. Teoretický základ, sestávající z objasnění pojmu motivace, popisu zdrojů a poruch motivace, rozboru předních teoretických konceptů včetně historizujícího pohledu, popisu systému odměňování a jeho prvků, je rozšířen o praktickou část, jejíž náplní je výzkum motivačních charakteristik pracovníků a jejich spokojenosti s celkovou politikou odměňování ve zvolené společnosti. Cílem praktické části bylo poskytnout vedení organizace obrázek o názorech zaměstnanců na systém odměňování a přinést doporučení, která by mohla vyřešit stávající a potenciální problémy.

Interested in being notified about new results for this query?
Subscribe to the RSS feed.