|
|
Proposal for Intercompany Communication Change in a Multinational Company Operating in IT Services
Zbořilová, Hana ; Peřinková, Jana (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Diplomová práce se zabývá návrhem změny vnitropodnikové komunikace ve vybrané mezinárodní společnosti působící v oblasti IT služeb. Předmětem výzkumu v analytické části je zmapování vztahů místních zaměstnanců k jejich vedoucím a kolegům pocházejících z odlišných národních kultur. Dále je pak zkoumán vliv kulturních odlišností na aplikovaný způsob řízení a komunikaci v rámci mezinárodního týmu. Na základě výsledků výzkumu provedeného mezi zaměstnanci společnosti formou dotazníkového šetření jsou v návrhové části společnosti doporučena opatření vedoucí k zefektivnění komunikace v rámci společnosti a zefektivnění spolupráce v rámci multikulturního týmu.
|
|
|
Proposal for Intercompany Communication Change in a Multinational Company Operating in IT Services
Zbořilová, Hana ; Peřinková, Jana (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Diplomová práce se zabývá návrhem změny vnitropodnikové komunikace ve vybrané mezinárodní společnosti působící v oblasti IT služeb. Předmětem výzkumu v analytické části je zmapování vztahů místních zaměstnanců k jejich vedoucím a kolegům pocházejících z odlišných národních kultur. Dále je pak zkoumán vliv kulturních odlišností na aplikovaný způsob řízení a komunikaci v rámci mezinárodního týmu. Na základě výsledků výzkumu provedeného mezi zaměstnanci společnosti formou dotazníkového šetření jsou v návrhové části společnosti doporučena opatření vedoucí k zefektivnění komunikace v rámci společnosti a zefektivnění spolupráce v rámci multikulturního týmu.
|
|
|
Expatriation and International Management
Smiková, Lenka ; Drozen, František (advisor) ; Šípek, Ladislav (referee)
The thesis deals with the issue of International Management procedures in multinational corporations regarding sending their employees abroad. Its aim is to describe the process of expatriation, define the importance of culture and the role of the company in the process as well as to analyse the situation of expatriates in the Czech Republic based on a questionnaire research.
|
|
|
Czech employees in ex-USSR countries - analysis and practical recommendations
Jahoda, Petr ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Vroblová, Magdalena (referee)
The thesis deals with expatriation of Czech employees to ex-USSR countries. Potential HR policies and the use of various HR tools are discussed. Based on the above a comprehensive set of learnings, instructions and recommendations for potential expatriates in ex-Soviet countries has been created. The conclusions be also used by HR specialists who arrange such expatriations. The thesis concentrates on two groups of workers: on managers and on professional athletes. The thesis also analyzes the sectors where Czech corporations in the region invest in the most - finance, engineering, investment units. Most differences that should be accounted for by a Czech expatriates are worse living standards, different habits at workplace, different culture and environment, different costs of living and net salary. The thesis is based on a systematic analysis of a large set of secondary data, mainly from serious newspapers and professional magazines.
|
|
| |
guest ::
