|
| |
|
|
The Position of Creditors in Bankruptcy Proceedings
Jandová, Šárka ; Smolík, Petr (advisor) ; Winterová, Alena (referee)
Tato práce je psaná podle právního stavu k 10. 4. 2006, kdy nová právní úprava konkursního řízení zákonem o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), tedy alespoň vládní návrh, byla schválena jak poslaneckou sněmovnou, tak i senátem a čeká jen na podpis prezidenta a ukončení schvalovacího procesu druhého, tzv. poslaneckého návrhu. Mnohé nedostatky současně platné právní úpravy by proto mohly být zažehnány a podnikatelské prostředí v České republice i postavení věřitelů by se mohlo tímto výrazně zlepšit.
|
|
| |
|
|
The Position of Creditors in Bankruptcy Proceedings
Jandová, Šárka ; Smolík, Petr (advisor) ; Winterová, Alena (referee)
Tato práce je psaná podle právního stavu k 10. 4. 2006, kdy nová právní úprava konkursního řízení zákonem o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), tedy alespoň vládní návrh, byla schválena jak poslaneckou sněmovnou, tak i senátem a čeká jen na podpis prezidenta a ukončení schvalovacího procesu druhého, tzv. poslaneckého návrhu. Mnohé nedostatky současně platné právní úpravy by proto mohly být zažehnány a podnikatelské prostředí v České republice i postavení věřitelů by se mohlo tímto výrazně zlepšit.
|
|
|
Analysis of HR activities in selected company
Jandová, Šárka ; Šikýř, Martin (advisor) ; Němec, Otakar (referee)
The aim of this thesis is based on theoretical knowledge and analysis of the basic HR activities in the selected company to identify the strengths and weaknesses of the policies implemented personnel work. Then propose an effective ways of improving HR activities and employee satisfaction. Basic personal activities analyzed in this thesis are the adaptation, acquisition and selection of employees, performance management and staff appraisal, remuneration and training of staff. Analysis of personal work and personal activities is carried out by observation and inquiry. Observations Concerning the work recruiters. Querying applies to employees and their view on the personnel work in the company. Conclusions include an assessment of individual personnel actions based on author's experience and opinions of employees. The conclusions include suggestions for improving analyzed HR activities.
|
guest ::
