|
|
European Area of Justice - Brusses I Regulation
Patočka, Radim ; Grmelová, Nicole (advisor) ; Kotoučová, Jiřina (referee)
The scope of this thesis is regulation (EC)No. 44/2001 on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgements in civil and commercial matters. The provisions of Regulation is aiming the improvement and simplification of the recognition and enforcement of foreign judgements within the territory of the EU. According to the title of regulation this tesis is diveded in several parts explaining the key elements of developing the other maxime of the EU-free movement of judgements. First part includes the general fundamentals for determination of jurisdiction in cases with transborder element which is essential for aplication of this regulation as a part of legislation on international private law. Thanks to the nearly identical wording of Brussels I Regulation and Convention dealing with the same matter from the year 1968, all legal opinions of European Court of Justice related to that Convention can be invoked nowdays. Second part and third part turn to recognition and enforcement of foreign judgements in order to ensure the situation when "the declaration that a judgement is enforceable should be issued virtually automatically after purely formal checks of the documents supplied, without there being any possibility for the court to raise of its own motion on any of the ground for non-enforcement provided by this Regulation". The last part contents future trend in this sphere which can be seen from application of other regulation (European enforcement order, European order for payment procedure)giving rise to rapid and simple mechanism in specific cases. Especially it treats of cancellation special exequator proceeding which should be undertaken to achieve that foreign judgement would be enforceable.
|
|
|
Analysis of Employees' Satisfaction in a chosen Firm
Havlíčková, Klára ; Vinšová, Tereza (advisor) ; Šantora, Karel (referee)
The thesis is concerned with problems of employee satisfaction in a small company regarding the system of remuneration, motivation, the possibility of career growth and human relations. In theoretical part there are summed up particular terms related to working satisfaction, motivation and output. There are briefly defined fundamental theories of working behavior motivation and the most important factors which have influence on working satisfaction. The subject of practical part is a concrete company where the analysis of employee satisfaction took place. Correctional measures are proposed at the base of the outcomes of the research.
|
|
|
Appraisal process in company (law office)
Kučerová, Kateřina ; Šikýř, Martin (advisor) ; Stabrynová, Michaela (referee)
KUČEROVÁ, Kateřina. Appraisal proces in company (law office). Prague: The University of Economics, Faculty of Business administration, The department of Personnel administration, 2009. p. The aim of this task is analysis of appraisal process in company (law office). The analysis results from the empirical findings, the insufficiencies, strengths and weaknesses of the entire process are described later in accordance with the analysis. Furthermore, the suggestions for process improvements are proposed.
|
|
|
Motivation and stimulation of employees
Koželová, Eva ; Lorencová, Hana (advisor) ; Lukeš, Martin (referee)
The subject of this diploma thesis is motivation and stimulation of employees. The theoretical part consists of some basic definitions, motivation theories and concrete ways how to motivate employees. In the practical part these theoretical knowledge are applied to a concrete firm. In the company a research is realized in order to get to know the level of employees` motivation and their work satisfaction. In consequence suggestions are formulated in order to improve main drawbacks.
|
|
|
Usableness of web browsers
Vobruba, Lukáš ; Sklenák, Vilém (advisor) ; Šubrta, Václav (referee)
This work examines utility, efficiency, and convenience offered by present web browsers. The first part defines the function and history of a web browser. The next chapter covers important browser features along with their description. Five commonly used browsers are analyzed afterwards, having their attributes and user interface depicted. Performance tests were aimed to measure the browsers' speed. Their methodology and annotated output are included in a dedicated chapter. User approach follows, focusing on successfulness in browser navigation and internet activities which have been tested on three individuals. The work concludes with acquired findings and an outline of anticipated trends.
|
|
|
Motivační systémy společnosti ČSA a.s.
Točoňová, Jana ; Kohlová, Lenka (advisor)
Bakalářská práce se člení na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část se věnuje problematice motivace obecně. Obsahuje základní pojmy jako je motivace, její zdroje a stimulace. Dále obsahuje teorie pracovní motivace, vysvětluje vztah motivu a výkonu a pojem motivační program organizace. Praktická část rozebírá jednotlivé motivační systémy společnosti ČSA, jako je systém odměňování, hodnocení zaměstnanců, vzdělávání a systém komunikace. Závěr práce je věnována průzkumu názorů a hodnot zaměstnanců společnosti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Relational database system tunning
Filip, Jan ; Chlapek, Dušan (advisor) ; Krch, David (referee)
Záměrem této práce je uvést čtenáře do problematiky ladění a optimalizace výkonu relačních databázových systémů. Zájemci se dostane jak souhrnných teoretických informací nutných k pochopení této problematiky, tak ukázky postupů a ladících aktivit použitelných v praxi. První dvě kapitoly se zaměřují a teoreticky rozebírají některé faktory, jenž mohou ovlivňovat výkonnost databázových systémů. Důraz je kladen zejména na ty faktory, které mají obvykle na výkonnost databáze největší vliv. V dalších dvou kapitolách jsou následně popisovány, demonstrovány a zhodnoceny existující a běžně dostupné ladící postupy a návody. Jde zejména o materiály poskytované významnými výrobci databázových systémů. Vyústěním všech těchto částí je stanovení metodiky pro ladění relačních databázových systémů, jakožto hlavního cíle diplomové práce. Ta vychází jak z teoretických a praktických zkušeností, které autor získal během psaní této práce, tak z několikaleté praxe v oboru. Metodika je zaznamenána formou znalostních objektů, což jí činí dále rozšiřitelnou a rovněž i snadno pochopitelnou pro okruh jejích možných uživatelů.
|
|
|
Způsob výkonu advokacie v ČR
Kraitzová, Ivana ; Zdráhalová, Miluše (advisor) ; Hostinský, Jaroslav (referee)
Práce obsahuje popis a analýzu nejdůležitějších prvků výkonu advokacie v ČR, stejně jako analýzu různých forem výkonu advokacie, které zákon o advokacii umožňuje. V jejím rámci jsou analyzovány vybrané prvky obchodních společností a sdružení, je brán také ohled na nové formy, zavedené novelou, účinnou od 1.dubna 2006. Práce je koncipována dle časového sledu, umožňuje tedy porovnání úpravy výkonu advokacie před novelou a po ní.
|
guest ::
