|
Sociální práce v dějinách pastorace v letech 1900-1948
HANNIG, Lubomír
Bakalářská práce se zaměřuje na vyhledávání článků z uvedeného období. Tyto články obsahují sociální tématiku a jsou dostupné na internetovém portálu Depositum Karlovy Univerzity v sekci Českého katolického duchovenstva. Vyhledané články budou řazeny podle roku vydání od nejstaršího po nejnovější. A následně reflektovány z hlediska současné sociální práce. V čem je rozdíl, v čem se uvedené články shodují. Bakalářská práce obsahuje také články z časopisu Sociální rozhledy, který je také zaměřen na sociální tématiku. Články jsou opět posuzovány z pohledu současné sociální práce v čem jsou shodné, nebo odlišné.
|
|
Řízení lidí v multikulturním prostředí
Moryc, Katarzyna Małgorzata ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vávra, Radovan (oponent)
Hlavním cílem této práce bylo definovat a analyzovat klíčové aspekty manažerské práce v multikulturním prostředí, v jednom z útvarů centra sdílených služeb, nadnárodní společnost se sídlem v Praze v České republice. Další cílem práce bylo definovat základní kompetence úspěšného manažera, který řídí výkon zaměstnanců v multikulturním oddělení, a poskytuje doporučení pro zlepšení výkonnosti managementu v klíčových aspektech manažerské práce, jako je komunikace, motivace, řízení výkonu a multikulturní vedení. Tvrdí se, že přítomnost interkurentních interakcí mezi vedoucími oddělení a jejich podřízenými, má dopad na efektivitu manažerské výkonnosti. Práce se skládá z teoretické a praktické části. První část práce zkoumá teoretické koncepty týkající se kultury, komunikace, motivace a vedení ve vztahu k multikulturním specifikům daného prostředí. Ve druhé části,jsou prezentovány použité výzkumné metody, je prezentovány provedena analýza výzkum a jeho výsledky. Dále v praktické části jsou definovávané doporučení navazující na analyzované aspekty manažerské práce, kterých zavedení by vedlo k vyšší efektivitu manažerské výkonnosti a dál k celkové výkonnosti oddělení.
|
|
Souběh vysokoškolského studia a pracovního úvazku jako fenomén dnešní doby pohledem studentů VŠE v roce 2015
Čajkovičová, Lucie ; Barák, Vladimír (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Tato práce se věnuje zaměstnanosti studentů Vysoké školy ekonomické v Praze, na bakalářském stupni denního studia. První část práce se zabývá finanční stránkou studia, zobrazuje rozhodování studentů na trhu práce, ukazuje možnosti jejich zaměstnání a zjišťuje, jaká je realita o počtu pracujících studentů. Zároveň vytváří základ pro praktickou část. Výzkumná část práce se pomocí dotazníkového šetření ptá studentů, zda pracují, kolik času věnují placené práci a kolik studiu. Také zjišťuje jejich motivaci k účasti na trhu práce. Podařilo se zjistit, že pracující studenti věnují podstatně méně času studiu než nepracující. Nejčastěji studenti pracují kvůli finanční situaci a pouze malé množství pracuje v oboru studia.
|
|
Astronomie ve středověké Praze
Hadravová, Alena ; Hadrava, Petr
Astronomie náležela mezi sedm svobodných umění, které dosáhly vysoké úrovně na pražské univerzitě již po jejím založení Karlem IV. v roce 1348. Příkladem učence tohoto raného období je Mistr Klaret (Bartoloměj z Chlumce, c. 1320-1370), který kolem roku 1350 složil na přání Karla IV. didaktickou práci Astronomicus. Na začátku 15. stol. byli vlivnými astronomy na pražské univerzitě Mistr Kristan z Prachatic a Jan Sindel. Zájem obou českých učenců o astronomické přístroje dokumentují jejich pojednání.
|
|
Riziková skupina osob se zdravotním postižením na trhu práce v Praze v období 2005 - 2015
Hošková, Laura ; Maule, Petr (vedoucí práce) ; Lukášová, Tereza (oponent)
Bakalářská práce ve své teoretické části komplexně mapuje postavení a zastoupení osob se zdravotním postižením na současném trhu práce v České republice. Všeobecným způsobem se zaměřuje na politiku zaměstnanosti, zejména její legislativní ukotvení v právním rámci České republiky i vybraných zemích EU. Popisuje, jaké jsou zákonné povinnosti zaměstnavatelů osob se zdravotním postižením, a jakým způsobem je možno realizovat plnění povinného podílu zaměstnávání OZP. Na základě dvou kvalitativních průzkumů práce předkládá zjištění, že OZP jsou pro vstup na trh práce vybaveni odbornými kompetencemi, které jsou v případě potřeb, ochotni si doplňovat prostřednictvím rekvalifikačních kurzů. Zaměstnavatelé vnímají zaměstnávání OZP převážně jako finanční profit, který jim je poskytován státem a legislativní podmínky jsou pro ně dostatečným stimulem. Slabina osob se zdravotním postižením, jež byla dotazníkovým šetřením zjištěna, je nedostatek částečných pracovních úvazků, přičemž OZP vyhledávají právě tento typ pracovních úvazků. Z tohoto důvodu je v práci popsáno řešení, kterým by mohlo být vytvoření sdílených pozic.
|
|
Pastorační rady ve 2. pražském vikariátu
Linek, Martin ; Opatrný, Aleš (vedoucí práce) ; Eliáš, Vojtěch (oponent)
Resume: Cílem této práce je výzkum, jakou úlohu mají pastorační rady ve II. pražském vikariátu v pastoračním plánování a činnostech farností. Snaží se nalézt odpověď na otázku, zda pastorační rady jsou vhodným orgánem, který faráři, resp. administrátorovi pomáhá v jeho úkolech, či nikoli. V I. kapitole jsou podrobeny analýze dokumenty II. vatikánského koncilu, které hovoří podle mého zjištění o pastoračních radách s účastí laiků vůbec poprvé. Komparativním porovnáním A) diecézní pastorační rady v dekretu Christus Dominus a B) farní pastorační rady v dekretu Apostolicam Actuositatem jsou stanoveny dva základní obecné vzory těchto církevních poradních orgánů odlišující se ze 3 hledisek: 1) vztahem pastorační rady k církevní hierarchii, 2) úrovní (diecézní, resp. farní), na které mají být zakládány, 3) oblastí svého pastoračního působení. Existence dvou rozdílných vzorů má zásadní význam např. pro sestavování, rozhodování o oblasti působení i stanovování rozsahu kompetencí pastoračních rad. S ohledem na historické a církevně-právní souvislosti pastoračních rad v českých a moravských diecézích jsou v I. kapitole stručně zmíněny také: A) Založení Diecézní pastorační rady v Československu roku 1968, B) Kánon 536 § 1 CIC opravňující diecézního biskupa ve spolupráci kněžskou Radou rozhodnout o možnosti zakládat...
|
|
Vybrané sociální determinanty zdraví imigrantů ve zvolených lokalitách České republiky
BRABCOVÁ, Iva
Hlavním záměrem výzkumu bylo zmapování vlivu vybraných sociálních determinant na zdraví cílové skupiny imigrantů. Metoda výzkumu vycházela z konceptu deseti sociálních determinant zdraví dle Wilkinsona a Marmota (2003). Kvantitativní metoda byla realizována pomocí dotazování. Výzkumné šetření probíhalo v období leden 2010 až prosinec 2012. Samotný sběr dat probíhal ve dvou fázích. V první etapě výzkumného šetření byl zkoumán vliv dvou sociálních determinant zdraví (výživy a závislosti) na zdravotní stav respondentů. Druhá fáze výzkumu byla soustředěna na pracovní prostředí a využití zdravotní péče respondenty. V první části šetření bylo osloveno 246 imigrantů v regionu: Jihočeský kraj, hlavní město Praha a Kraj Vysočina. V druhé etapě výzkumu bylo kontaktováno 236 imigrantů ve dvou regionech (Jihočeský kraj a hlavní město Praha). Byli osloveni legálně usazení imigranti, ve věkové kategorii 18 65 let, vietnamské, mongolské a ukrajinské národnosti. Z výsledků šetření je zřejmé, že cílová skupina imigrantů je vystavena více nepříznivým pracovním podmínkám než majoritní populace. Ve srovnání s českou populací byly u cílové skupiny imigrantů prokázány statisticky významné rozdíly především v oblasti nadměrného pracovního zatížení a diskriminace na pracovišti. S vyšším výskytem nepříznivých pracovních podmínek statisticky významně rostl počet nemocí způsobených výkonem povolání. Čerpání zdravotní péče imigranty bylo ovlivněno typem zdravotního pojištění, délkou pobytu, pohlavím a znalostí českého jazyka. Imigranti, kteří mohli vstoupit do systému veřejného zdravotního pojištění, čerpali zdravotní péči častěji než imigranti s komerčním zdravotním pojištěním. Muži imigranti kouří a konzumují alkohol významně více než ženy-imigrantky. Mladá generace imigrantů (18 až 29 let) kouří statisticky významně více než střední a starší generace imigrantů. Vyšší týdenní konzumace vína a destilátů byla potvrzena u střední generace (30 až 50 let) imigrantů. Subjektivně "hůře" hodnotili své zdraví respondenti, kteří zároveň udávali přítomnost fyzické bolesti a psychickou zátěž v zaměstnání. Mezi opatření, vedoucí k odstranění sociálních nerovností a zlepšení situace imigrantů v ČR patří: zajištění rovnocenných pracovních podmínek mezi imigranty a českými zaměstnanci, zvyšování jazykových znalostí imigrantů, zkrácení doby k získání trvalého pobytu imigrantem, zjednodušení podmínek k získání občanství a umožnění všem legálně usazeným imigrantům přístup k veřejnému zdravotnímu pojištění.
|
|
Sociálně terapeutická dílna: Aplikace vybraných procedurálních standardů kvality sociálních služeb
Svobodová, Ludmila ; Vorlová, Marie (vedoucí práce) ; Poláčková, Iva (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na činnost Diakonie ČCE - středisko v Praze 5 - Stodůlkách O Sociálně terapeutické dílny z pohledu tvorby Standardů kvality sociálních služeb. Cílem práce je zodpovědět základní výchozí otázku: "Jak probíhá proces aplikace obecně formulovaných Standardů kvality sociálních služeb do chodu vybraného zařízení Sociálně terapeutické dílny?" První část práce je věnována vybranému zařízení Sociálně terapeutické dílny - jejího místa v systému sociálních služeb, charakteristice konkrétního zařízení. Druhá část se zaměřuje na tvorbu Standardů kvality sociálních služeb. Práce na konkrétních případech ukazuje, jak pracovníci s obecně formulovanými Standardy pracují, jaké otázky si kladou, jak jejich práci ovlivňuje cílová skupina zařízení. Ve třetí části práce jsou O na základě šetření mezi pracovníky zařízení - popsány důsledky společné práce na Standardech zařízení.
|
|
Vliv investice do vysokoškolského vzdělání na výši mzdy v regionu Praha
Diessner, Daniel ; Chytil, Zdeněk (vedoucí práce) ; Babin, Jan (oponent)
Cílem této bakalářské práce je zjistit, zda a jakým způsobem vysokoškolské vzdělání ovlivňuje výši hrubé mzdy. V teoretické části se zaměřím na teorii lidského kapitálu, především pak investice do vzdělání. Teorie předpokládá, že s vyšší investicí do lidského kapitálu jednotlivec dosahuje i vyššího výnosu, vyšší mzdy. Platnost tohoto konceptu se pokusím ověřit na skupině respondentů, kteří vstoupili na trh práce na přelomu tisíciletí. Koncentrace uchazečů o pracovní místa s terciálním vzděláním v tomto období výrazně stoupla, což mohlo vyvolat nerovnováhu na trhu práce. Praktická část vychází z práce Mincera (1974). Použiji jeho výdělkovou funkci jako základ pro sestavení regresního modelu. Dílčím cílem je prokázání klesající míry návratnosti investice do terciálního vzdělání za využití metody funkce příjmů.
|
|
Socioekonomická analýza správních obvodů hl. m. Prahy
Budíková, Lucie ; Kubátová, Taťána (vedoucí práce) ; Damborský, Milan (oponent)
Sociekonomická analýza správních obvodů hlavního města Prahy, tedy Prahy 1 -- 22, je řešena metodou MasterCard, tedy souhrnným indexem, vytvořeným z vydefinovaných indikátorů v oblasti sociální a ekonomické, jimž je přiřazena konkrétní váha. Cílem analýzy a potažmo celé práce je zjistit, v jakých správních obvodech hl. m. Prahy dochází k největšímu socioekonomickému rozvoji, který je z důvodů dostupnosti a srovnatelnosti dat analyzován za roky 2008 a 2012.
|
host ::
