|
Vliv operační léčby epilepsie na psychosociální stav pacientů s tímto onemocněním.
ŠIŠKOVÁ, Lenka
Diplomová práce "Vliv operační léčby epilepsie na psychosociální stav pacientů s tímto onemocněním" pojednává o nemoci, která svému nositeli přináší mnoho psychosociálních dopadů. Mezi nejčastější lze zařadit pracovní omezení a psychické obtíže. Problematika epilepsie mě velice zajímá, proto jsem si toto téma vybrala pro svou diplomovou práci a navazuji tím na bakalářskou práci psanou v roce 2008. Cílem práce bylo zjistit, zda epileptochirurgie má kladný vliv na pracovní uplatnění a psychickou oblast. Byly stanoveny dvě hypotézy, v kterých předpokládám, že operační léčbou se zlepšila pracovní a psychická oblast. Hypotézy byly zjišťovány kvantitativním výzkumem, technikou sběru dat byl dotazník, na kterém se podíleli dospělí nemocní, kteří podstoupili chirurgickou léčbu epilepsie a jsou v péči Centra pro epilepsie Na Homolce v Praze, dále v péči neurologického oddělení v Českých Budějovicích a ve Strakonicích. Výsledky poukázaly na to, že oblast pracovní se epileptochirurgickým zákrokem nezlepšila, a stanovená hypotéza nebyla potvrzena. Mnoho lidí je stále nezaměstnaných, nalézt pracovní místa je i nadále obtížné. Nabídka pracovních pozic se moc nerozšířila. Ti, kteří pracují, často pociťují v zaměstnání stres, napětí. Někteří dokonce o zaměstnání po operaci přišli nebo jejich pracovní zařazení neodpovídá dosaženému vzdělání, možnostem. V oblasti psychické došlo ke zlepšení, mnoho dotázaných netrpí psychickými obtížemi jako před operací. Psychické poruchy se u některých respondentů redukovaly či zcela vymizely. Jsou sebevědomější, vyrovnanější, využívají méně odborné pomoci. Zde vidím efekt operační léčby jako velmi přínosný. Výsledky práce by mohly být využity v literatuře pro širokou veřejnost i odborníky, kteří se této problematice věnují ve své praxi.
|
|
Sestra a hodnotící škály na neurochirurgické jednotce intenzivní péče
Ševčíková, Sylvie ; Eislerová, Iva (vedoucí práce) ; Heczková, Jana (oponent)
Cílem této práce bylo zachytit, do jaké míry jsou užívány hodnotící a měřící techniky při hodnocení jednotlivých oblastí stavu neurochirurgického pacienta v intenzivní péči. Toto téma jsem zvolila, poněvadž nároky na práci sester a zdravotnickou dokumentaci mají stále rostoucí charakter. Hodnotící škály jsou metodou, která umožňuje jednotným a ověřeným způsobem posuzovat stav pacienta a získaná data dokumentovat. Jsou také nástrojem, který při správném používání může sestrám pomoci při jejich práci. Úvodní část je zaměřena na vymezení důležitých pojmů. Druhá kapitola je zaměřena na zpracování škál užívaných u neurochirurgického pacienta v intenzivní péči. Zvolila jsem nejpoužívanější metody, které jsou určené k hodnocení pacientova vědomí a rozsahu analgosedace, hodnocení tíže tromboflebitis, posouzení rizika dekubitů, hodnocení stavu výživy, hodnocení bolesti, posouzení rizika pádu, hodnocení svalové síly a konečné hodnocení pacientova stavu. Výzkumným nástrojem v praktické části byl zvolen anonymní dotazník. Bylo vyhodnoceno 105 dotazníků z osmi oddělení tří různých nemocnic. Klíčová slova: hodnotící škály, neurochirurgický pacient, jednotka intenzivní péče, rizika ohrožující pacienta, hodnocení stavu pacienta
|
| |
| |
| |
| |
|
Senioři v Pardubickém kraji - 2015
Krajská správa Českého statistického úřadu v Pardubicích ; Český statistický úřad ; Dědič, Petr ; Fialová, Hedvika ; Mikanová, Monika
Charakteristika vývoje počtu a struktury seniorů v kraji i jeho dílčích územních celcích na základě demografické statistiky (včetně naděje dožití a projekce), sčítání lidu, domů a bytů (např. rodinný stav, vzdělání, ekonomická aktivita; bydlení seniorů, domácnosti seniorů). Vývoj sociální péče (počty důchodců, důchody, kapacity pro péči o seniory). Doplněno mezikrajským srovnáním a kartogramy.
Plný text:  PDF
|
| |
| |
|
Péče o zaměstnance v malé organizaci
Malá, Martina ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Kysela, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou a zhodnocením péče o zaměstnance v malé organizaci. V teoretické části je tato problematika všeobecně popsána a rozčleněna do několika okruhů, jejichž vysvětlení je nezbytné pro analýzu v konkrétní organizaci. V praktické části se provedlo osobní šetření skutečného stavu péče o zaměstnance v organizaci. Dále byl uskutečněn průzkum formou dotazníku za účelem zjištění pohledu zaměstnanců na poskytovanou péči. Cílem této práce je zhodnotit současný stav péče o zaměstnance, a to jak ze strany organizace, tak i celkového náhledu a spokojenosti zaměstnanců. V závěru je navrženo možné řešení na zlepšení pracovních podmínek, pracovního prostředí a zaměstnaneckých výhod.
|
host ::
